Therefore, cognitive deficits, one

Therefore, cognitive deficits, one the main determinants of functional outcome, and affective flattening were explored as possible reasons preventing in-depth interviewing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ขาดดุลรับรู้ หนึ่งดีเทอร์มิแนนต์หลักของผลการทำงาน และแบนผลที่อุดมที่สุดเหตุผลป้องกันการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวในเชิงลึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการขาดดุลองค์หนึ่งในปัจจัยหลักของผลการทำงานและแบนราบอารมณ์ได้สำรวจเป็นเหตุผลที่เป็นไปป้องกันในเชิงลึกการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น การเกิด หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อผลการทำงาน และอารมณ์แบนโดยการสํารวจเป็นไปได้เหตุผลป้องกันการสัมภาษณ์ .