A strong culture is one in which e

A strong culture is one in which everyone understands and believes in the organization’s goals, priorities, and practices.
Both advantages and disadvantages for organization
When growth
When a merger or acquisition
A weak culture is one in which different people hold the different values and there is confusion about corporate goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

A วัฒนธรรมแข็งแกร่งเป็นหนึ่งซึ่งทุกคนเข้าใจ และเชื่อมั่นในองค์กรของเป้าหมาย สำคัญ และการปฏิบัติBoth ข้อดีและข้อเสียสำหรับองค์กรWhen เจริญเติบโตWhen ควบรวมกิจการหรือซื้อA วัฒนธรรมอ่อนแอเป็นหนึ่งในคนเก็บค่าต่าง ๆ และมีความสับสนเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Aวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งซึ่งเป็นหนึ่งในทุกคนเข้าใจและเชื่อมั่นในเป้าหมายขององค์กรจัดลำดับความสำคัญและการปฏิบัติ. Bothข้อดีและข้อเสียสำหรับองค์กรเจริญเติบโตWhenWhenการควบรวมกิจการหรือการได้มาAวัฒนธรรมที่อ่อนแอซึ่งเป็นหนึ่งในคนที่แตกต่างกันถือค่าที่แตกต่างและมีความสับสนเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แข็งแรงวัฒนธรรมเป็นหนึ่งที่ทุกคนเข้าใจและเชื่อมั่นในองค์กร เป้าหมาย ความสำคัญและการปฏิบัติ .
ทั้งข้อดีและข้อเสีย สำหรับองค์กร

เมื่อเติบโตเมื่อควบรวมกิจการหรือซื้อ
วัฒนธรรมที่อ่อนแอ ซึ่งหนึ่งในคนที่แตกต่างกันถือค่านิยมที่แตกต่างกัน และมีความสับสนเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กร .