The final P of the marketing mix is

The final P of the marketing mix is people. Develop the habit of thinking in terms of the people inside and outside of your business who are responsible for every element of your sales, marketing strategies, and activities.

It's amazing how many entrepreneurs and businesspeople will work extremely hard to think through every element of the marketing strategy and the marketing mix, and then pay little attention to the fact that every single decision and policy has to be carried out by a specific person, in a specific way. Your ability to select, recruit, hire and retain the proper people, with the skills and abilities to do the job you need to have done, is more important than everything else put together.

In his best-selling book, Good to Great, Jim Collins discovered the most important factor applied by the best companies was that they first of all "got the right people on the bus, and the wrong people off the bus." Once these companies had hired the right people, the second step was to "get the right people in the right seats on the bus."

To be successful in business, you must develop the habit of thinking in terms of exactly who is going to carry out each task and responsibility. In many cases, it's not possible to move forward until you can attract and put the right person into the right position. Many of the best business plans ever developed sit on shelves today because the [people who created them] could not find the key people who could execute those plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

P สุดท้ายของส่วนผสมการตลาดคือ คน พัฒนานิสัยการคิดในแง่ของคนภายใน และภาย นอกธุรกิจที่รับผิดชอบทุกองค์ประกอบของการขาย การตลาด และกลยุทธ์มันน่าทึ่งมากผู้ประกอบการและนักธุรกิจจะทำงานหนักมากคิดถึงทุกองค์ประกอบของกลยุทธ์การตลาดและส่วนผสมทางการตลาด แล้ว ความสนใจน้อยกับความจริงที่ทุกเดียวตัดสินใจและนโยบายจะดำเนินการ โดยบุคคล ในลักษณะเฉพาะ ความสามารถในการเลือก รับสมัคร จ้าง และรักษาคนที่เหมาะสม มีทักษะและความสามารถในการทำงานที่ต้องทำ เป็นสำคัญกว่าทุกสิ่งอื่น ใส่กันในหนังสือขายดี ดีดี จิมคอลลินส์ค้นพบปัจจัยสำคัญที่ใช้ โดยบริษัทที่ดีที่สุด ว่า พวกเขาแรกของทั้งหมด "ได้คนที่เหมาะสมบนรถบัส และคนไม่ถูกต้องลงรถ " เมื่อบริษัทเหล่านี้ได้จ้างคนเหมาะสม ขั้นตอนสองคือการ "ได้คนที่นั่งขวาบนรถบัส"ประสบความสำเร็จในธุรกิจ คุณต้องพัฒนานิสัยการคิดในแง่ที่ว่าผู้ที่จะสามารถดำเนินงานและความรับผิดชอบแต่ละ ในหลายกรณี มันไม่ได้ก้าวไปข้างหน้าจนกว่าคุณสามารถดึงดูด และวางคนเหมาะสมลงในตำแหน่งที่เหมาะสม ของแผนธุรกิจที่ดีที่สุดเท่าที่เคยพัฒนานั่งบนชั้นวันนี้ เพราะ [คนที่สร้างพวกเขา] ไม่พบคนสำคัญที่สามารถดำเนินการแผนดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พีสุดท้ายของส่วนประสมทางการตลาดที่มีผู้คน พัฒนานิสัยของการคิดในแง่ของคนภายในและภายนอกของธุรกิจของคุณที่มีความรับผิดชอบสำหรับองค์ประกอบของการขายของคุณกลยุทธ์การตลาดและกิจกรรมทุก.

มันน่าจะประกอบการจำนวนมากและนักธุรกิจจะทำงานอย่างหนักมากที่จะคิดว่าผ่านองค์ประกอบของทุก กลยุทธ์การตลาดและส่วนประสมทางการตลาดและจากนั้นให้ความสนใจน้อยกับความจริงที่ว่าทุกการตัดสินใจนโยบายเดียวและจะต้องมีการดำเนินการโดยบุคคลที่เฉพาะเจาะจงในลักษณะเฉพาะ ความสามารถในการเลือกสรรหาว่าจ้างและรักษาคนที่เหมาะสมกับทักษะและความสามารถในการทำงานที่คุณจำเป็นต้องมีการกระทำสำคัญกว่าทุกอย่างอื่นใส่กัน.

ในหนังสือที่ขายดีที่สุดของเขาดีดี, จิม คอลลินค้นพบปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ใช้โดย บริษัท ที่ดีที่สุดคือการที่พวกเขาเป็นครั้งแรกของทุกคน "มีคนที่เหมาะสมบนรถบัสและคนผิดออกจากรถ." เมื่อ บริษัท เหล่านี้ได้รับการว่าจ้างคนที่เหมาะสมขั้นตอนที่สองคือ "ได้คนที่เหมาะสมในที่นั่งที่เหมาะสมบนรถบัส."

จะประสบความสำเร็จในธุรกิจของคุณต้องพัฒนานิสัยของการคิดในแง่ของผู้ที่จะเป็นไปได้ที่จะดำเนินการ ออกงานแต่ละงานและความรับผิดชอบ ในหลายกรณีก็เป็นไปไม่ได้ที่จะก้าวไปข้างหน้าจนกว่าคุณจะสามารถดึงดูดและวางคนที่เหมาะสมลงในตำแหน่งที่เหมาะสม หลายคนที่ดีที่สุดของแผนธุรกิจที่เคยพัฒนานั่งอยู่บนชั้นวางของในวันนี้เพราะ [คนที่สร้างพวกเขา] ไม่สามารถหาคนสำคัญที่สามารถดำเนินการแผนเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้าย P ของส่วนประสมการตลาดคือคน พัฒนานิสัยของการคิดในแง่ของคนทั้งภายในและภายนอกของธุรกิจ ที่รับผิดชอบทุกองค์ประกอบของการขาย กลยุทธ์และกิจกรรมการตลาดมันน่าพิศวงวิธีที่ผู้ประกอบการและนักธุรกิจจะทำงานยากมากที่จะคิดว่าผ่านทุกองค์ประกอบของกลยุทธ์การตลาดและส่วนประสมทางการตลาด และให้ความสนใจน้อยกับความจริงที่ว่า ทุกๆ การตัดสินใจ และนโยบายดังกล่าวจะดำเนินการโดยเฉพาะบุคคลในทางที่เฉพาะเจาะจง ความสามารถในการเลือก รับจ้าง และรักษาผู้คนที่เหมาะสมกับทักษะและความสามารถในการทำงานที่เธอต้องทำ สำคัญมากกว่าทุกอย่างอื่นใส่กันในหนังสือที่ขายดีที่สุดของเขาดีมากไป จิม คอลลินส์ค้นพบปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ใช้โดย บริษัท ที่ดีที่สุดที่พวกเขาครั้งแรกของทั้งหมด " มีคนขวาบนรถเมล์ และคนผิดออกจากรถ เมื่อ บริษัท เหล่านี้จ้างคนขวา ขั้นตอนที่สองคือการ " รับคนขวา ในที่นั่งอยู่ในรถ " .จะประสบความสำเร็จในธุรกิจ คุณต้องพัฒนานิสัยของการคิดในแง่ของคนที่จะดำเนินการงานแต่ละงาน และความรับผิดชอบ ในหลายกรณี มันไม่ได้เป็นไปได้ที่จะย้ายไปข้างหน้าจนกว่าคุณจะสามารถดึงดูดให้คนที่เหมาะสมลงในตำแหน่งที่ถูกต้อง มากของธุรกิจแผนการที่ดีที่สุดที่เคยพัฒนานั่งบนชั้นวางในวันนี้เพราะ [ คนที่สร้างพวกเขาไม่สามารถหาคนสําคัญที่สามารถดำเนินตามแผนนั้น