Alternative work hours and telecomm

Alternative work hours and telecommuting are determined and negotiated within each department, based upon
business needs. For instance, the UW Seattle has a telework
policy that recognizes it as an important tool to address
space concerns, decrease absenteeism and retain quality

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมงทำงานอื่นกดขึ้น และเจรจาในแต่ละแผนก ตาม
ธุรกิจ เช่น ซีแอตเทิล UW ได้ telework
นโยบายที่รับรู้เป็นเครื่องมือสำคัญที่อยู่
พื้นที่กังวล ลดขาดงาน และรักษาคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชั่วโมงการทำงานทางเลือกและการสื่อสารโทรคมนาคมมีความมุ่งมั่นและการเจรจาต่อรองในแต่ละแผนกตาม
ความต้องการทางธุรกิจ เช่นขอบคุณที่ซีแอตเติมี telework
นโยบายที่ตระหนักว่ามันเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการแก้ไข
ปัญหาพื้นที่ลดการขาดและรักษาที่มีคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงการทำงาน และพ่อค้าแม่ขายจะกำหนดทางเลือกและเจรจาภายในแต่ละแผนกตาม
ความต้องการทางธุรกิจ สำหรับตัวอย่าง , UW Seattle มี telework
นโยบายที่ตระหนักถึงมันเป็นเครื่องมือสำคัญที่อยู่
ความกังวลพื้นที่ลดการขาดงานและรักษาคุณภาพ