The zero-accident campaign was intr

The zero-accident campaign was introduced in 2001 to motivate enterprises to reduce occupational accidents in their workplaces to zero. As the first step, the campaign encouraged enterprises to establish an Occupational Safety, health and Environmental Management System (OSHEMS), based on the OSHEMS guidelines published by the Ministry of Labour in 1998. Enterprises that meet the standards set out under the guidelines are eligble for an award form the Ministry of Labour. As shown in table 9, award given is further differentiated based on the duration in which the enterprises had no work day lost due to occupational accidents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รณรงค์อุบัติเหตุเป็นศูนย์ได้รับการแนะนำในปี 2001 เพื่อกระตุ้นให้ผู้ประกอบการที่จะลดการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานในสถานที่ทำงานของพวกเขาให้เป็นศูนย์ เป็นขั้นตอนแรกในการรณรงค์หาเสียงสนับสนุนให้ผู้ประกอบการที่จะสร้างความปลอดภัยอาชีวอนามัยและระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม (oshems) บนพื้นฐานของแนวทาง oshems เผยแพร่โดยกระทรวงแรงงานในปี 1998ผู้ประกอบการที่ได้มาตรฐานที่กำหนดไว้ภายใต้แนวทางที่ eligble สำหรับรางวัลในรูปแบบของกระทรวงแรงงาน ดังแสดงในตารางที่ 9 และได้รับรางวัลที่ได้รับที่แตกต่างไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการที่ผู้ประกอบการไม่ได้มีวันทำงานที่สูญเสียเนื่องจากการเกิดอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งเสริมการขายศูนย์อุบัติเหตุถูกนำมาใช้ในการจูงใจองค์กรเพื่อลดอุบัติเหตุในการทำงานอาชีพเป็นศูนย์ เป็นขั้นตอนแรก แคมเปญสนับสนุนให้องค์กรเพื่อสร้างความความปลอดภัยในอาชีพ สุขภาพและสิ่งแวดล้อมการจัดการระบบ (OSHEMS), ตามแนวทาง OSHEMS ที่เผยแพร่ โดยกระทรวงแรงงานในปี 1998 วิสาหกิจที่ตรงตามมาตรฐานที่กำหนดภายใต้คำแนะนำ eligble สำหรับแบบรางวัลที่กระทรวงแรงงานได้ ดังแสดงในตาราง 9 รางวัลที่ได้รับคือเพิ่มเติมทั่วตามในระยะเวลาที่องค์กรที่มีไม่มีวันทำงานสูญเสียไปจากอุบัติเหตุอาชีว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แคมเปญ zero - อุบัติเหตุที่ได้รับการแนะนำให้รู้จักในปี 2001 เพื่อจูงใจให้บริษัทเพื่อลดอุบัติเหตุอาชีวอนามัยในอย่างยิ่งหากได้เป็นศูนย์ เป็นขั้นตอนแรกที่การรณรงค์ที่กระตุ้นให้บริษัทเพื่อสร้างความ ปลอดภัย และอาชีวอนามัยที่ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและ สุขภาพ ( oshems )ตามแนวทาง oshems ซึ่งได้รับการตีพิมพ์ของกระทรวงแรงงานในปี 1998บริษัทที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ตามแนวทางที่ได้รับรางวัล eligble สำหรับรูปแบบของกระทรวงแรงงาน ตามที่แสดงไว้ในตาราง 9 รางวัลคือความแตกต่างอย่างแท้จริงตามระยะเวลาที่บริษัทที่ไม่มีวันหายไปจากการเกิดอุบัติเหตุอาชีวอนามัยมากยิ่งขึ้น