The results of the semi-structured

The results of the semi-structured interviews indicate that those
that use top–down management make decisions easier but face more
challenges when implementing those innovative decisions; those that
use bottom–up management have a more difficult time making the
decisions but roll out adoptions easier and with more acceptances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลของการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างบ่งชี้ว่า เหล่านั้นจัดการด้านบน – ลงที่ใช้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้นแต่ใบหน้าเพิ่มเติมความท้าทายเมื่อใช้การตัดสินใจนวัตกรรม เหล่านั้นที่ใช้ล่าง – สายบริหารมีทำมีเวลายากการการตัดสินใจแต่ม้วนออกหรือโทรง่าย และ มีการยอมรับมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ได้จากการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างแสดงให้เห็นว่าผู้
ที่ใช้การจัดการจากบนลงล่างในการตัดสินใจได้ง่ายขึ้น แต่เผชิญ
ความท้าทายเมื่อใช้การตัดสินใจที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่; ผู้ที่
ใช้การจัดการด้านล่างขึ้นมีช่วงเวลาที่ยากมากขึ้นทำให้
การตัดสินใจ แต่แผ่ออกลูกบุญธรรมได้ง่ายขึ้นและมีการยอมรับมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลจากการสัมภาษณ์ พบว่า นั้นที่ใช้–ด้านบนลงมาบริหารตัดสินใจง่ายขึ้น แต่ใบหน้าเพิ่มเติมความท้าทายเหล่านั้น เมื่อมีการใช้นวัตกรรมที่การตัดสินใจ ;ด้านล่าง ) ใช้บริหารได้ยากเวลาทำการตัดสินใจแต่แผ่ออกได้ง่ายขึ้น และมีการทำเพิ่มเติม