- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
SamVille enterprises Pty Ltd is a f
SamVille enterprises Pty Ltd is a fast growing company. It was registered as a company with the Australian Securities and Investment Commission on 15 June 2009. Sales have been going through the roof and everybody has been frantically trying to fulfil orders and keep customers happy, however, there has been a growing disquiet with the CEO that corporate governance compliance issues have been overlooked, and that for all the high volume sales there may be some poor results being generated for the company in customer goodwill and with the regulatory bodies.
The CEO asked you (the Business Manager) to go and investigate the paperwork and interview the sales manager and accounts people to get all the facts.
On 1st August 2010 you begin your investigations, into the paperwork and conduct interviews with the key people. After a few days you are back at your desk with your notebook and go through the following points that you noted as you conducted the audit.
1. The 3 monthly BAS for June 2010 has not yet been completed and lodged.
2. The sales manager wants to get rid of the archived financial and employment records from 5 years ago. She says that they are taking up space that could be used to hold selling stock.
3. The sales manager had also discussed other revenue raising options like selling the list of the few thousand people that had entered the ‘Give-away’ competition to a marketing company. She said it would be making money for nothing.
4. Before the sales person left he said that a customer had asked to see their records, but the sales person refused, saying that the customers’ records were private and confidential and belonged to the company.
The CEO asked you (the Business Manager) to go and investigate the paperwork and interview the sales manager and accounts people to get all the facts.
On 1st August 2010 you begin your investigations, into the paperwork and conduct interviews with the key people. After a few days you are back at your desk with your notebook and go through the following points that you noted as you conducted the audit.
1. The 3 monthly BAS for June 2010 has not yet been completed and lodged.
2. The sales manager wants to get rid of the archived financial and employment records from 5 years ago. She says that they are taking up space that could be used to hold selling stock.
3. The sales manager had also discussed other revenue raising options like selling the list of the few thousand people that had entered the ‘Give-away’ competition to a marketing company. She said it would be making money for nothing.
4. Before the sales person left he said that a customer had asked to see their records, but the sales person refused, saying that the customers’ records were private and confidential and belonged to the company.
0/5000
SamVille enterprises Pty Ltd is a fast growing company. It was registered as a company with the Australian Securities and Investment Commission on 15 June 2009. Sales have been going through the roof and everybody has been frantically trying to fulfil orders and keep customers happy, however, there has been a growing disquiet with the CEO that corporate governance compliance issues have been overlooked, and that for all the high volume sales there may be some poor results being generated for the company in customer goodwill and with the regulatory bodies.
The CEO asked you (the Business Manager) to go and investigate the paperwork and interview the sales manager and accounts people to get all the facts.
On 1st August 2010 you begin your investigations, into the paperwork and conduct interviews with the key people. After a few days you are back at your desk with your notebook and go through the following points that you noted as you conducted the audit.
1. The 3 monthly BAS for June 2010 has not yet been completed and lodged.
2. The sales manager wants to get rid of the archived financial and employment records from 5 years ago. She says that they are taking up space that could be used to hold selling stock.
3. The sales manager had also discussed other revenue raising options like selling the list of the few thousand people that had entered the ‘Give-away’ competition to a marketing company. She said it would be making money for nothing.
4. Before the sales person left he said that a customer had asked to see their records, but the sales person refused, saying that the customers’ records were private and confidential and belonged to the company.
The CEO asked you (the Business Manager) to go and investigate the paperwork and interview the sales manager and accounts people to get all the facts.
On 1st August 2010 you begin your investigations, into the paperwork and conduct interviews with the key people. After a few days you are back at your desk with your notebook and go through the following points that you noted as you conducted the audit.
1. The 3 monthly BAS for June 2010 has not yet been completed and lodged.
2. The sales manager wants to get rid of the archived financial and employment records from 5 years ago. She says that they are taking up space that could be used to hold selling stock.
3. The sales manager had also discussed other revenue raising options like selling the list of the few thousand people that had entered the ‘Give-away’ competition to a marketing company. She said it would be making money for nothing.
4. Before the sales person left he said that a customer had asked to see their records, but the sales person refused, saying that the customers’ records were private and confidential and belonged to the company.
การแปล กรุณารอสักครู่..
SamVille enterprises Pty Ltd is a fast growing company. It was registered as a company with the Australian Securities and Investment Commission on 15 June 2009. Sales have been going through the roof and everybody has been frantically trying to fulfil orders and keep customers happy, however, there has been a growing disquiet with the CEO that corporate governance compliance issues have been overlooked, and that for all the high volume sales there may be some poor results being generated for the company in customer goodwill and with the regulatory bodies.
The CEO asked you (the Business Manager) to go and investigate the paperwork and interview the sales manager and accounts people to get all the facts.
On 1st August 2010 you begin your investigations, into the paperwork and conduct interviews with the key people. After a few days you are back at your desk with your notebook and go through the following points that you noted as you conducted the audit.
1. The 3 monthly BAS for June 2010 has not yet been completed and lodged.
2. The sales manager wants to get rid of the archived financial and employment records from 5 years ago. She says that they are taking up space that could be used to hold selling stock.
3. The sales manager had also discussed other revenue raising options like selling the list of the few thousand people that had entered the ‘Give-away’ competition to a marketing company. She said it would be making money for nothing.
4. Before the sales person left he said that a customer had asked to see their records, but the sales person refused, saying that the customers’ records were private and confidential and belonged to the company.
The CEO asked you (the Business Manager) to go and investigate the paperwork and interview the sales manager and accounts people to get all the facts.
On 1st August 2010 you begin your investigations, into the paperwork and conduct interviews with the key people. After a few days you are back at your desk with your notebook and go through the following points that you noted as you conducted the audit.
1. The 3 monthly BAS for June 2010 has not yet been completed and lodged.
2. The sales manager wants to get rid of the archived financial and employment records from 5 years ago. She says that they are taking up space that could be used to hold selling stock.
3. The sales manager had also discussed other revenue raising options like selling the list of the few thousand people that had entered the ‘Give-away’ competition to a marketing company. She said it would be making money for nothing.
4. Before the sales person left he said that a customer had asked to see their records, but the sales person refused, saying that the customers’ records were private and confidential and belonged to the company.
การแปล กรุณารอสักครู่..
บริษัท samville Pty Ltd เป็น บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว . ได้จดทะเบียนเป็นบริษัทที่มีหลักทรัพย์และการลงทุนของออสเตรเลีย ในวันที่ 15 มิถุนายน 2552 ขายที่ได้รับจะผ่านหลังคา และ ทุกคนก็ยังพยายามปฏิบัติตามคำสั่ง และให้ลูกค้ามีความสุข อย่างไรก็ตามมีการเติบโต ความไม่สงบกับซีอีโอที่ประเด็นการปฏิบัติตามการกำกับดูแลกิจการที่ได้รับการมองข้าม และขายปริมาณสูง อาจจะมีบางคนที่ยากจนผลถูกสร้างขึ้นสำหรับ บริษัท ในความปรารถนาดีของลูกค้าและด้วยร่างกฎระเบียบ
ซีอีโอถามคุณ ( ผู้จัดการ ) ไปศึกษาเอกสารและการสัมภาษณ์ผู้จัดการขายและบัญชีคนเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริงทั้งหมด .
1 สิงหาคม 2553 คุณเริ่มต้นการสอบสวนของคุณลงในเอกสาร และการสัมภาษณ์กับบุคคลสำคัญหลังจากไม่กี่วันคุณกลับไปที่โต๊ะทำงานของคุณกับโน๊ตบุ๊คของคุณและไปผ่านจุดต่อไปนี้ที่คุณสังเกตเมื่อคุณดำเนินการตรวจสอบ .
1 ที่บาส 3 ประจำเดือนมิถุนายน 2553 ยังไม่เสร็จและยื่น .
2 ผู้จัดการฝ่ายขายต้องการกำจัดเสียงทางการเงินและการจ้างงานประวัติจากเมื่อ 5 ปีก่อนเธอกล่าวว่า พวกเขาจะสละพื้นที่ที่สามารถถูกใช้เพื่อเก็บขายหุ้น .
3 ผู้จัดการขายยังได้กล่าวถึงรายได้เพิ่มตัวเลือกอื่น ๆเช่นการขายรายการของไม่กี่พันคน ที่ต้องเข้า ' ทิ้ง ' การแข่งขันกับ บริษัท การตลาด เธอกล่าวว่ามันจะทำให้เงินสำหรับสิ่งใด .
4ก่อนที่คนขายแล้วเขาบอกว่าลูกค้าได้ขอให้ดูประวัติของเขา แต่คนขายไม่ยอมบอกว่าบันทึกของลูกค้าส่วนบุคคลและเป็นความลับ และเป็นของบริษัท
ซีอีโอถามคุณ ( ผู้จัดการ ) ไปศึกษาเอกสารและการสัมภาษณ์ผู้จัดการขายและบัญชีคนเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริงทั้งหมด .
1 สิงหาคม 2553 คุณเริ่มต้นการสอบสวนของคุณลงในเอกสาร และการสัมภาษณ์กับบุคคลสำคัญหลังจากไม่กี่วันคุณกลับไปที่โต๊ะทำงานของคุณกับโน๊ตบุ๊คของคุณและไปผ่านจุดต่อไปนี้ที่คุณสังเกตเมื่อคุณดำเนินการตรวจสอบ .
1 ที่บาส 3 ประจำเดือนมิถุนายน 2553 ยังไม่เสร็จและยื่น .
2 ผู้จัดการฝ่ายขายต้องการกำจัดเสียงทางการเงินและการจ้างงานประวัติจากเมื่อ 5 ปีก่อนเธอกล่าวว่า พวกเขาจะสละพื้นที่ที่สามารถถูกใช้เพื่อเก็บขายหุ้น .
3 ผู้จัดการขายยังได้กล่าวถึงรายได้เพิ่มตัวเลือกอื่น ๆเช่นการขายรายการของไม่กี่พันคน ที่ต้องเข้า ' ทิ้ง ' การแข่งขันกับ บริษัท การตลาด เธอกล่าวว่ามันจะทำให้เงินสำหรับสิ่งใด .
4ก่อนที่คนขายแล้วเขาบอกว่าลูกค้าได้ขอให้ดูประวัติของเขา แต่คนขายไม่ยอมบอกว่าบันทึกของลูกค้าส่วนบุคคลและเป็นความลับ และเป็นของบริษัท
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- การเสียค่าปรับจะเก็บตามจำนวนไฟล์ที่ละเมิ
- behavior-based control strategies
- เมื่อฉันก่อนเสียใจมาก
- I play musical instruments and music, Th
- เติมน้ำร้อนลงในถ้วยกาแฟ
- นำเสนอ
- เจริญ
- เพื่อโปรดพิจารณาและตอบคำถาม
- Our highly qualified team of Consultants
- Hearing that, you sure speak dialect so
- วัดพระธาตุผาซ่อนแก้วตั้งอยู่ใน ณ บริเวณเ
- Assistand of Thai Traditional Medicine
- เมื่อนำมาสกัดจะได้
- ขอโทษ ผมไม่เข้าใจ
- Fungi mediate long term sequestration of
- นั่งทำงานนานก้อปวดหลัง
- ฉันชอบแมว
- air freshener
- จ้างแทนตำแหน่ง
- ฉันรักแปลเขียนมาดู ลอกมาดู
- She is critical.
- ฉันจึงรวมรวมรายละเอียดเกี่ยวกับ software
- I'm fat the same to you too
- Course training cart use correctly and s
