given time , an employee may be a m

given time , an employee may be a member of several functional or product group team. Relationships that evolve from multiple memberships can make it difficult for employee to be simultaneously loyal to all of them. Although the matrix places authority in the hands of managers who are most able to use it , it creates problems in regard to corporate reporting relationships that are so complex and vague that it is difficult and time-consuming to receive approval for major decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดเวลา พนักงานได้สมาชิกหลายที่ทำงานหรือทีมงานของกลุ่มผลิตภัณฑ์ ความสัมพันธ์ที่พัฒนาจากสมาชิกหลายสามารถทำให้มันยากสำหรับพนักงานที่มีความพร้อมทั้งหมด แม้ว่าเมตริกซ์วางอำนาจในมือของผู้จัดการที่สุดสามารถใช้ มันสร้างปัญหาเรื่องความสัมพันธ์รายงานธุรกิจที่ซับซ้อน และคลุมเครือว่า มันเป็นการยาก และเสียเวลาที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับการตัดสินใจที่สำคัญดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดเวลาการทำงานของพนักงานอาจจะเป็นสมาชิกของหลายทีมทำงานหรือกลุ่มผลิตภัณฑ์ ความสัมพันธ์ที่วิวัฒนาการมาจากสมาชิกหลายคนสามารถทำให้มันยากสำหรับพนักงานที่จะจงรักภักดีต่อพร้อมกันทั้งหมดของพวกเขา แม้ว่าเมทริกซ์ที่มีอำนาจอยู่ในมือของผู้บริหารที่เป็นส่วนใหญ่สามารถที่จะใช้มันสร้างปัญหาในเรื่องความสัมพันธ์กับรายงานขององค์กรที่ให้ความซับซ้อนและคลุมเครือว่าเป็นเรื่องยากและใช้เวลานานที่จะได้รับการอนุมัติให้การตัดสินใจที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวลาที่กำหนดให้ลูกจ้างอาจเป็นสมาชิกของหลาย การทำงาน หรือทีมงานของผลิตภัณฑ์กลุ่ม ความสัมพันธ์ที่พัฒนาจากหลายตำแหน่ง สามารถทำให้มันยากสำหรับลูกจ้างให้พร้อมกันซื่อสัตย์กับพวกเขาทั้งหมด แม้ว่าเมทริกซ์ที่อำนาจอยู่ในมือของผู้จัดการที่มีความสามารถมากที่สุดที่จะใช้มันมันสร้างปัญหาในเรื่องของการรายงานความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนและคลุมเครือว่าเป็นเรื่องยากและใช้เวลานานที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับการตัดสินใจหลัก