Discusses performance issues in a s

Discusses performance issues in a supportive, objective, straight-forward manner; acknowledges the accomplishments of others; makes suggestions for performance improvement, and quickly recognises and acts where improvement is not forthcoming.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กล่าวถึงปัญหาประสิทธิภาพการทำงานในลักษณะที่สนับสนุน วัตถุประสงค์ ตรงไป ยอมรับว่า สำเร็จของผู้อื่น ช่วยให้คำแนะนำการปรับปรุงประสิทธิภาพ รวดเร็วตระหนักถึง และที่ปรับปรุงไม่หน้าทำหน้าที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กล่าวถึงปัญหาเรื่องประสิทธิภาพในการสนับสนุนวัตถุประสงค์ลักษณะที่ตรงไปข้างหน้า; รับทราบความสำเร็จของผู้อื่น; ทำให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างรวดเร็วและตระหนักและทำหน้าที่ที่ดีขึ้นไม่ได้เตรียมพร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กล่าวถึงปัญหาเรื่องประสิทธิภาพในวัตถุประสงค์สนับสนุนลักษณะตรงไปตรงมา ; ยอมรับความสำเร็จของผู้อื่น ให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการปฏิบัติงานได้อย่างรวดเร็วและสามารถปรับปรุงและการกระทำที่ไม่เตรียมพร้อม