The organizational contingencies pr

The organizational contingencies proposed in this article are
hoped to support a more systematic evaluation of meaningful
knowledge transfer across industrial sectors by carefully assessing
differences and similarities within and across high-risk domains.
However, it has to be acknowledged that sound empirical evidence
on the transferability of safety measures and the relevant organizational
contingencies to be considered is scarce. Therefore, much of
was has been presented in this article should also be regarded as
propositions for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีภาระผูกพันขององค์กรที่เสนอในบทความนี้หวังว่าการประเมินเป็นระบบมากขึ้นมีความหมายถ่ายทอดความรู้ในภาคอุตสาหกรรม โดยประเมินอย่างระมัดระวังความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันภายใน และ ข้ามโดเมนที่มีความเสี่ยงสูงอย่างไรก็ตาม มันมีเพื่อรับทราบหลักฐานเชิงประจักษ์ว่าเสียงในคุณสมบัติการถ่ายโอนของมาตรการความปลอดภัยเกี่ยวข้องขององค์กรภาระผูกพันที่จะต้องพิจารณาคือขาดแคลน ดังนั้น มากแก้ไขได้ถูกนำเสนอในบทความนี้ควรถือว่าเป็นข้อเสนอสำหรับการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระผูกพันขององค์กรที่นำเสนอในบทความนี้เป็น
ความหวังที่จะสนับสนุนการประเมินผลอย่างเป็นระบบมากขึ้นของความหมาย
การถ่ายทอดความรู้ในภาคอุตสาหกรรมโดยระมัดระวังการประเมิน
ความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันทั้งภายในและข้ามโดเมนมีความเสี่ยงสูง.
แต่ก็จะต้องมีการยอมรับว่าหลักฐานเชิงประจักษ์เสียง
ในการถ่ายโอน มาตรการด้านความปลอดภัยและองค์กรที่เกี่ยวข้อง
ภาระผูกพันที่จะต้องพิจารณาหายาก ดังนั้นมาก
ได้รับการได้รับการนำเสนอในบทความนี้ยังควรจะถือว่าเป็น
ข้อเสนอสำหรับการวิจัยในอนาคต