6. The system of employees training

6. The system of employees training must be based on a conviction that it is necessary to learn in every place at any time. The system of employees’ trainings must become a configured network of purposefully used methods- from self-education, by e-learning to learning in teams, formal and informal coaching and mentoring. Learning by doing and experiments, instructions provided by the experienced employees and the participation of practitioners in the communities become important elements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. ระบบการฝึกอบรมพนักงานต้องอยู่บนความเชื่อที่จำเป็นต้องเรียนรู้ในทุกทุกเวลา ระบบการฝึกอบรมของพนักงานต้องเป็น เครือข่ายกำหนดตั้งใจใช้วิธีจากการ ศึกษาด้วยตนเอง โดยเรียนรู้ในทีม เป็นทางการ และไม่เป็นทางการ และ- โดยทำการทดลองการเรียนรู้ คำแนะนำในการให้บริการ โดยพนักงานที่มีประสบการณ์และการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานในชุมชนเป็น องค์ประกอบที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. ระบบของการฝึกอบรมพนักงานจะต้องอยู่บนพื้นฐานของความเชื่อมั่นว่ามีความจำเป็นที่จะเรียนรู้ในทุกสถานที่ทุกเวลา ระบบการทำงานของการฝึกอบรมพนักงานจะต้องกลายเป็นเครือข่ายการกำหนดค่าของเด็ดเดี่ยวใช้ methods- จากการศึกษาด้วยตนเองโดย e-learning การเรียนรู้เป็นทีม, การฝึกอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการและให้คำปรึกษา การเรียนรู้โดยการทำและการทดลองคำแนะนำการให้บริการโดยพนักงานที่มีประสบการณ์และมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานในชุมชนกลายเป็นองค์ประกอบที่สำคัญ