identify evidence that performance

identify evidence that performance was both an antecedent and a consequence to role conflict, role ambiguity and overload, giving further cause for modeling a feedback relationship between performance and role stress. That is, performance as an antecedent is negatively related to role stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุหลักฐานว่า ประสิทธิภาพคือ เป็น antecedent และส่งผลต่อความขัดแย้งของบทบาท บทบาทความคลุมเครือ และโอเวอร์ โหลด ให้สาเหตุเพิ่มเติมสำหรับความคิดเห็นความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพและความเครียดในบทบาทในการสร้างโมเดล นั่นคือ ประสิทธิภาพเป็น antecedent ที่เป็นส่งที่เกี่ยวข้องกับความเครียดในบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบุหลักฐานที่แสดงว่าผลการดำเนินงานทั้งก่อนและผลที่ตามมากับบทบาทของความขัดแย้งในบทบาทและความคลุมเครือเกินให้สาเหตุต่อไปสำหรับการสร้างแบบจำลองความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของประสิทธิภาพการทำงานและความเครียดบทบาท นั่นคือการทำงานที่เป็นมาก่อนมีความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียดบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบุหลักฐานที่แสดงได้ทั้งนำและผลขัดแย้งบทบาทความคลุมเครือในบทบาทและเกิน การให้ที่ก่อให้เกิดการตอบสนองความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพและบทบาทของความเครียด นั่นคือ การทำงานเป็นสิ่งที่มาก่อนมีความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียดในบทบาท .