Work stressJob stress has received

Work stress
Job stress has received extensive theoretical and research atten- tion. Work stress occurs when a person appraises external demands
from work as taxing or exceeding his or her resources (Lazarus, 1999). Once employees perceive any work situation as presenting demands that threaten to exceed their capabilities and resources for meeting them – or as being too costly if not met – they are expected to assess the situation as stressful. These perceptions are, of course, very subjective; stress is in “the eye of the beholder”.
Physicians, specifically, deal with numerous and varied stress- ors: long work hours, unreasonable work conditions, and work environment (many patients and too little time for each patient), sleep disorders because of night shifts, loss of autonomy (thephysician is forced to cope with the economic, social, and legal implications of his/her decisions; patients are better informed due to exposure to the internet), lack of balance between work and personal life, isolation , relatively low pay in comparison to what is expected in return for the long years of training and long work hours, low promotion options, profes- sional responsibility, dealing with illness and death on a daily basis, a sense of failure fear of lawsuits for medical malpractice, and more It is, therefore, not surprising that physicians experience work stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานความเครียดความเครียดในงานที่ได้รับอย่างละเอียดทฤษฎีและวิจัย atten สเตรชัน ความเครียดการทำงานเกิดขึ้นเมื่อบุคคลประเมินผลความต้องการภายนอกจากการทำงานเป็น taxing หรือเกิน คนทรัพยากร (ลาซา 1999) เมื่อพนักงานสังเกตสถานการณ์งานใด ๆ เป็นการนำเสนอความต้องการว่าจะเกินความสามารถและทรัพยากรสำหรับการประชุมเหล่านั้นของพวกเขา – หรือเป็นค่าใช้จ่ายสูงเกินไปถ้าไม่ – พวกเขาจะต้องประเมินสถานการณ์เป็นเครียด แนวนี้มี หลักสูตร ตามอัตวิสัยมาก ความเครียดเป็น "ตาของคนดู"แพทย์ โดยเฉพาะ เรื่องมากมาย และแตกต่างกันมีความเครียด: ชั่วโมงทำงานยาว เงื่อนไขงาน unreasonable และบรรยากาศการทำงาน (ผู้ป่วยและเวลาน้อยเกินไปสำหรับผู้ป่วยแต่ละ), นอนผิดปกติเนื่องจากกะกลางคืน สูญเสียอิสระ (thephysician ถูกบังคับให้รับมือกับผลกระทบทางเศรษฐกิจ สังคม และทางกฎหมายของเขา/เธอตัดสินใจ ผู้ป่วยจะทราบดีเนื่องจากสัมผัสกับอินเทอร์เน็ต) ขาดความสมดุลระหว่างงาน และชีวิตส่วนตัว แยก ค่าจ้างค่อนข้างต่ำเทียบกับสิ่งคาดว่าเพื่อแลกกับนานของการฝึกอบรม และชั่วโมงทำงานยาว ตัวเลือกโปรโมชั่นต่ำสุด profes-sional ความรับผิด ชอบ การจัดการกับการเจ็บป่วยและเสียชีวิตในประจำวัน ความกลัวความล้มเหลวของค้าความ malpractice แพทย์ และอื่น ๆ จึง ดังนั้น ไม่น่าแปลกใจที่แพทย์พบความเครียดทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดจากการทำงานความเครียดได้รับงานอย่างกว้างขวางในทางทฤษฎีและการวิจัยการ atten-
ความเครียดจากการทำงานเกิดขึ้นเมื่อคนประเมินความต้องการภายนอกจากการทำงานเป็นเดินทางโดยรถแท็กซี่หรือเกินทรัพยากรของเขาหรือเธอ (ลาซารัส, 1999)
เมื่อพนักงานรับรู้สถานการณ์การทำงานใด ๆ ที่เป็นการนำเสนอความต้องการที่คุกคามที่จะเกินความสามารถของพวกเขาและทรัพยากรสำหรับการประชุมพวกเขา - หรือเป็นค่าใช้จ่ายสูงเกินไปถ้าไม่ได้พบกัน - พวกเขาคาดว่าจะประเมินสถานการณ์เป็นเครียด การรับรู้ของเหล่านี้เป็นของหลักสูตรอัตนัยมาก ความเครียดอยู่ใน "ตาของคนดู".
แพทย์โดยเฉพาะการจัดการกับมากมายและหลากหลายความเครียด ORS: ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานสภาพการทำงานที่ไม่สมควรและสภาพแวดล้อมการทำงาน (ผู้ป่วยจำนวนมากและเวลาที่น้อยเกินไปสำหรับผู้ป่วยแต่ละ) นอนหลับผิดปกติเพราะ ของกะกลางคืน, การสูญเสียเอกราช (thephysician ถูกบังคับให้ต้องรับมือกับเศรษฐกิจสังคมและผลกระทบทางกฎหมายของ / การตัดสินใจของเขา; ผู้ป่วยที่มีข้อมูลที่ดีขึ้นเนื่องจากการสัมผัสกับอินเทอร์เน็ต) การขาดความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวแยก จ่ายที่ค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับสิ่งที่คาดหวังในการตอบแทนสำหรับปีที่ผ่านมาที่ยาวนานของการฝึกอบรมและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานตัวเลือกโปรโมชั่นต่ำรับผิดชอบ sional แบบมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วยและเสียชีวิตในชีวิตประจำวันความรู้สึกของความกลัวความล้มเหลวของคดีสำหรับ ผิดพลาดทางการแพทย์และอื่น ๆ มันจึงไม่น่าแปลกใจว่าแพทย์ประสบการณ์ความเครียดจากการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเครียด
งานได้รับอย่างละเอียด และทฤษฎีการวิจัยแถว - tion . ความเครียดในที่ทำงานเกิดขึ้นเมื่อบุคคล appraises
ความต้องการภายนอกจากทำงานเป็นเดินทางโดยรถแท็กซี่ หรือเกินทรัพยากรของเขาหรือเธอ ( Lazarus , 1999 )เมื่อพนักงานรับรู้สถานการณ์ทำงานใด ๆเสนอความต้องการที่อาจเกินความสามารถของพวกเขาและทรัพยากรสำหรับการประชุมดังกล่าวฯ หรือเป็นค่าใช้จ่ายมากเกินไปถ้าไม่เจอ–พวกเขาจะประเมินสถานการณ์เคร่งเครียด การรับรู้เหล่านี้ แน่นอน อัตนัยมาก ความเครียด อยู่ใน " สายตาของผู้มอง " .
แพทย์โดยเฉพาะ จัดการกับจำนวนมากและหลากหลาย หรือความเครียด -นานชั่วโมงงาน สภาพการทำงานที่ไร้เหตุผล และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( ผู้ป่วยจำนวนมากและเวลาที่น้อยเกินไปสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย ) , นอนผิดปกติ เพราะเข้ากะดึก สูญเสียเอกราช ( thephysician จำต้องรับมือกับเศรษฐกิจ สังคม และทางกฎหมายของ ของเขา / เธอ การตัดสินใจ ผู้ป่วยจะทราบดีกว่าเนื่องจากการสัมผัสกับอินเทอร์เน็ต ) , การขาดความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว