From a managerial perspective, it i

From a managerial perspective, it is important to develop
appropriate programs and provide on-going training on the
various attributes of responsiveness to strengthen employees’
ability to improve customer service. Although easy to suggest,
instilling these qualities in the frontline personnel and gaining
their commitment can be challenging. However, if full service
restaurants want to deliver high levels of customer
satisfaction, they could periodically track staff performance
on the seven items that measure “responsiveness.” By doing
so, supervisors and owners of restaurants can design targeted

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากมุมมองการบริหารจัดการ มันเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาโปรแกรมที่เหมาะสม และให้การฝึกอบรมต่อเนื่องในการคุณลักษณะต่าง ๆ ของการตอบสนองในการเสริมสร้างของพนักงานความสามารถในการปรับปรุงการบริการลูกค้า แม้ว่าการแนะนำปลูกฝังคุณสมบัติเหล่านี้ในบุคลากรพนักงานและได้รับความมุ่งมั่นที่จะท้าทาย อย่างไรก็ตาม ถ้าบริการเต็มรูปแบบร้านอาหารที่ต้องการจัดส่งลูกค้าในระดับสูงความพึงพอใจ พวกเขาสามารถเป็นระยะ ๆ ติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานใน 7 รายการที่ "ตอบสนองการวัด" โดยการทำดังนั้น ผู้บังคับบัญชาและเจ้าของร้านสามารถออกแบบการกำหนดเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองของการบริหารจัดการจึงเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนา
โปรแกรมที่เหมาะสมและให้การอบรมเกี่ยวกับ
คุณลักษณะต่างๆของการตอบสนองการสร้างความเข้มแข็งของพนักงาน
ความสามารถในการปรับปรุงการบริการลูกค้า แม้ว่าเรื่องง่ายที่จะแนะนำ
ปลูกฝังคุณสมบัติเหล่านี้ในบุคลากรพนักงานและได้รับ
ความมุ่งมั่นของพวกเขาสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่ถ้าบริการเต็มรูปแบบ
ร้านอาหารที่ต้องการให้ระดับสูงของลูกค้า
มีความพึงพอใจที่พวกเขาสามารถเป็นระยะติดตามประสิทธิภาพของพนักงาน
ในเจ็ดรายการที่วัด "การตอบสนอง." โดยการทำ
เช่นนั้นผู้บังคับบัญชาและเจ้าของร้านอาหารสามารถออกแบบการกำหนดเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากมุมมองของการจัดการ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะพัฒนาโปรแกรมที่เหมาะสมและให้การฝึกอบรมที่ต่อเนื่องในการเสริมสร้างคุณลักษณะต่าง ๆของพนักงานความสามารถในการปรับปรุงการบริการลูกค้า แม้ว่าจะง่ายต่อการแนะนำปลูกฝังคุณภาพเหล่านี้ในฝ่ายบุคลากรและดึงดูดความมุ่งมั่นของพวกเขาสามารถท้าทาย แต่ถ้าบริการเต็มรูปแบบร้านอาหารต้องการให้ระดับสูงของลูกค้าความพึงพอใจ , พวกเขาสามารถติดตามประสิทธิภาพของพนักงานเป็นระยะๆในเจ็ดรายการที่วัด " การตอบสนอง " โดยทำดังนั้น หัวหน้างาน และเจ้าของกิจการร้านอาหาร สามารถออกแบบ เป้าหมาย