5.6.3 Relationship to questionnaire

5.6.3 Relationship to questionnaire results
The results of this question present an understanding of who the WFD faculty are and where they come from. Both the interview guide responses and the WFD faculty questionnaire responses indicate that recruitment and selection processes within the colleges are mostly informal and targeted. Targeted means that either the vice president or his/her subordinates hand select individuals for instruction within the division and WFD faculty responded that they either approach the college unsolicited or through word of mouth by other, current faculty members. The emphasis of the questionnaire items related to this question were developed to create a robust understanding of how the faculty were recruited and what they indicated were the most important elements of their appointment in the college. WFD faculty indicated whether or not they were asked to supply academic transcripts, background checks, live interview presentations and other items. The questionnaire items relating to recruitment and selection were developed to solicit WFD satisfaction with the recruitment and selection process in which they participated and to determine whether or not the process was formal or informal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.6.3 ผลลัพธ์แบบสอบถามความสัมพันธ์
ผลของคำถามนี้นำเสนอความเข้าใจของคณะ WFD ที่และมาจากที่ใด ตอบแนะนำสัมภาษณ์และตอบแบบสอบถามคณะ WFD บ่งชี้กระบวนการเลือกและสรรหาบุคลากรภายในวิทยาลัยส่วนใหญ่เป็นทางการ และเป้าหมาย ให้รองประธานหรือเขา/เธอบุคคลเลือกมือผู้ใต้บังคับบัญชาในคำสั่งภายในฝ่ายและคณะ WFD ตอบว่า จะเข้าวิทยาลัยไม่ได้ร้องขอ หรือคำปาก โดยคณาจารย์อื่น ๆ ปัจจุบันหมายถึงเป้าหมาย ความสำคัญของสินค้าแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกับคำถามนี้ได้รับการพัฒนาเพื่อสร้างความเข้าใจที่แข็งแกร่งว่าคณะฯ ได้พิจารณาและสิ่งที่พวกเขาระบุไว้มีองค์ประกอบสำคัญที่สุดของการนัดหมายในวิทยาลัย คณะ WFD ระบุหรือไม่พวกเขาก็ต้องจัดหาใบแสดงผลการศึกษา ตรวจสอบพื้นหลัง สัมภาษณ์สดเสนอ และสินค้าอื่น ๆ รายการแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการเลือกได้รับการพัฒนา เพื่อชวน WFD ความพึงพอใจกับกระบวนการสรรหาและการเลือกที่จะเข้าร่วม และกำหนดว่า กระบวนการเป็นทางการ หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.6.3 ความสัมพันธ์กับผลลัพธ์แบบสอบถาม
ผลลัพธ์ของคำถามนี้ปัจจุบันมี ความเข้าใจที่ WFD คณะมีและที่ที่พวกเขาจากมา ทั้งแบบสัมภาษณ์และแบบสอบถามการตอบสนองตอบสนอง WFD คณะ ระบุว่า การสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการภายในมหาวิทยาลัย ส่วนใหญ่จะเป็นแบบไม่เป็นทางการ และเป้าหมายหมายความว่า ให้รองประธาน หรือ ของเขา / เธอ ลูกน้องมือเลือกบุคคลเพื่อการเรียนการสอนภายในคณะและกอง WFD ตอบว่าพวกเขาให้วิธีการที่วิทยาลัยที่ไม่พึงประสงค์หรือผ่านคำพูดจากปากโดยอื่น ๆเป้าหมาย ปัจจุบันสมาชิกคณะความสำคัญของการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับคำถามนี้ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อสร้างความเข้าใจที่แข็งแกร่งของคณะได้คัดเลือกและสิ่งที่พวกเขาพบเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการนัดหมายของเขาในวิทยาลัย WFD คณะระบุหรือไม่ว่าพวกเขาต้องการจัดหารายงานทางวิชาการ การนำเสนอประวัติ สัมภาษณ์สด และรายการอื่น ๆและรายการที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ได้รับการพัฒนาเพื่อศึกษาความพึงพอใจ WFD กับการสรรหาและคัดเลือกกระบวนการที่พวกเขามีส่วนร่วมและเพื่อตรวจสอบหรือไม่ว่ากระบวนการที่เป็นทางการหรือเป็นทางการ