 We hear from managers all the tim

 We hear from managers all the time, “I already knew that my doormen were not being alert, being involved in personal conversations. I could have told you that. I need to know how to get them to be otherwise.” Perhaps the best solution for this problem arises in the training of these staff members. Doormen are often bored and inactive which results in the lethargic service they provide. If they understood through training that every passing person requires service of some kind, it encourages them to remain active and energetic. Passing persons who perhaps are not even guests require a greeting, arriving and departing guests of the hotel certainly require service but guests simply entering and leaving the hotel also require service — an offer of service, an attempt at light conversation, directions to where they are going, a wish for a pleasant evening, a “How was your dinner this evening, “or, “I hope your shopping trip was successful, “ etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราได้ยินจากผู้จัดการตลอดเวลา "ฉันรู้แล้วว่าฉัน doormen ไม่ถูกแจ้งเตือนการมีส่วนร่วมในการสนทนาส่วนตัว ฉันจะได้บอกคุณว่า ฉันจำเป็นต้องทราบวิธีการรับพวกเขาจะเป็นอย่างอื่น. "บางทีอาจจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับปัญหานี้เกิดขึ้นในการฝึกอบรมของเหล่าสมาชิกในทีมงาน doormen กำลังเบื่อและมักจะไม่ได้ใช้งานซึ่งจะส่งผลในการให้บริการขี้เซาที่พวกเขาให้ถ้าพวกเขาผ่านการฝึกอบรมเข้าใจว่าคนที่ผ่านไปทุกคนต้องใช้บริการบางชนิดจะกระตุ้นให้พวกเขาที่จะยังคงใช้งานและมีพลัง คนที่ผ่านไปอาจจะไม่ได้ต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกอวยพรมาถึงและแยกย้ายแขกของโรงแรมแน่นอนต้องใช้บริการ แต่เพียงผู้เยี่ยมชมเข้าและออกจากโรงแรมยังจำเป็นต้องมีการให้บริการ - ข้อเสนอของการบริการ,ความพยายามในการสนทนาแสงท​​ิศทางไปยังที่ที่พวกเขาจะปรารถนาสำหรับค่ำคืนอันแสน, "ว่าเป็นอาหารมื้อค่ำของคุณในเย็นวันนี้" หรือ "ฉันหวังว่าการเดินทางช้อปปิ้งของคุณประสบความสำเร็จ" ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เราได้ยินจากผู้จัดการตลอดเวลา, "ฉันรู้ดีว่า อ่างของฉันไม่มีการแจ้งเตือน การมีส่วนร่วมในการสนทนาส่วนตัว สามารถบอกคุณที่ ฉันได้เรียนรู้เพื่อให้พวกเขาเป็น" บางทีการแก้ปัญหาที่ดีที่สุดสำหรับปัญหานี้เกิดขึ้นในการฝึกอบรมของพนักงานเหล่านี้ อ่างมักเบื่อ และไม่ได้ใช้งานซึ่งผลในบริการง่วงให้ ถ้าพวกเขาเข้าใจผ่านการฝึกอบรมว่า ทุกคนที่ผ่านต้องใช้บริการบางประเภท มันกระตุ้นให้ยังคงใช้งานอยู่ และมีพลัง ผ่านบุคคลที่ไม่อาจแม้แต่แขกต้องคำทักทาย เดินทางมาถึง และออกโรงแรมแน่นอนต้องใช้บริการ แต่แขกก็เข้า และออกจากโรงแรมยังต้องใช้บริการซึ่งการให้บริการ ความพยายามที่พูดคุย ทิศทางเพื่อที่จะไป ความใคร่ในเย็นดี เป็น "ว่าเป็นอาหารมื้อค่ำเย็นนี้, " หรือ "หวังเดินซื้อของได้สำเร็จ "ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราได้ยินเสียงจากผู้จัดการทุกครั้งที่"ผมทราบอยู่แล้วว่า clss ของฉันไม่ได้มีการแจ้งเตือนการมีส่วนร่วมในการสนทนาส่วนตัว ฉันไม่สามารถจะบอกคุณว่า ฉันต้องการจะรู้ว่าจะต้องทำให้ระบบนั้นจะต้องเป็นอย่างอื่น"บางทีโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับปัญหานี้เกิดขึ้นในการฝึกซ้อมของสมาชิกพนักงานเหล่านี้ clss มักมีเบื่อและไม่ได้ใช้งานซึ่งจะส่งผลให้ในการให้บริการซบเซาลงที่จัดให้หากพวกเขาทำความเข้าใจผ่านการฝึกอบรมที่บุคคลผ่านทุกครั้งจะต้องมีให้บริการในบาง ประเภท จะส่งเสริมให้เขายังคงทำงานอยู่และมีชีวิตชีวา ผู้ใช้บริการผ่านผู้ที่อาจจะไม่ได้แม้จะต้องใช้คำทักทายผู้ใช้บริการที่เดินทางมาถึงและออกเดินทางจากผู้ใช้บริการของโรงแรมที่แน่นอนว่าต้องมีบริการแต่ผู้ใช้บริการเพียงเข้าและออกจากโรงแรมที่ยังต้องใช้บริการ - จัดให้บริการการให้บริการความพยายามในการสนทนาที่แสงทิศทางไปยังสถานที่ซึ่งพวกเขาจะต้องการสำหรับช่วงเวลายามเย็นที่แสนเพลิดเพลินใจที่"ว่าเป็นอาหารมื้อค่ำของท่านในช่วงเย็นนี้"หรือ"ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าการเดินทางช้อปปิ้งของคุณเสร็จสมบูรณ์"ฯลฯ