Innovation approach increases psych

Innovation approach increases psychological ownership of employees and therefore has positive
effect on the job satisfaction through emotional commitment to organization (Uslu, 2014: 314).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเพิ่มความเป็นเจ้าของนวัตกรรมทางด้านจิตใจของพนักงานและดังนั้นจึงมีบวกผลต่อความพึงพอใจในงานด้วยความมุ่งมั่นทางอารมณ์ให้กับองค์กร (uslu 2014: 314)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นวัตกรรมการเพิ่มวิธีการทางจิตวิทยาของพนักงานจึงมีผลกระทบต่อความพึงพอใจในงาน ความผูกพัน
ผ่านทางองค์กร ( uslu 2014 : 314 )