Our conceptual model further stress

Our conceptual model further stresses the importance of achieving alignment between HRD interventions and national culture and organizational culture

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองแนวคิดของเราต่อไปเน้นความสำคัญของการบรรลุเป้าหมายการจัดตำแหน่งระหว่างงาน HRD และวัฒนธรรมชาติ และวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบความคิดของเราต่อไปเน้นความสำคัญของการบรรลุการจัดตำแหน่งระหว่างการแทรกแซงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมของชาติและวัฒนธรรมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบจำลองของเราเพิ่มเติม เน้นความสำคัญของการจัดตำแหน่งระหว่าง HRD แทรกแซงและวัฒนธรรมแห่งชาติและองค์การวัฒนธรรม