The main purpose of this empirical

The main purpose of this empirical study was to examine the relationship between
certain learning organization dimensions and change adaptation, innovation as
well as bottom-line organizational performance. The following learning
organization dimensions were found to be the strongest predictors of rapid
change adaptation, quick product or service introduction, and bottom-line
organizational performance: “open communications and information sharing”,
“risk taking and new idea promotion”, and “information, facts, time, and
resource availability to perform one’s job in a professional manner”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้ประจักษ์คือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างขนาดบางองค์กรเรียนรู้ และปรับตัว นวัตกรรมเป็นการเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพขององค์กรดีเป็นสมี การเรียนรู้ต่อไปนี้ขนาดองค์กรพบจะ predictors แข็งแกร่งรวดเร็วเปลี่ยนแปลงปรับตัว ด่วนผลิตภัณฑ์ หรือแนะนำบริการ และสมีประสิทธิภาพองค์กร: "เปิดการสื่อสารและข้อมูล""ความเสี่ยงเดินใหม่ และส่งเสริมความคิด" และ "ข้อมูล ข้อมูล เวลา และทรัพยากรการดำเนินงานของอย่างมืออาชีพ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาเชิงประจักษ์นี้คือการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างขนาดองค์กรการเรียนรู้บางอย่างและการปรับตัวเปลี่ยนแปลงนวัตกรรมเป็นเดียวกับด้านล่างบรรทัดประสิทธิภาพขององค์กร การเรียนรู้ต่อไปนี้ขนาดขององค์กรพบว่ามีการทำนายที่แข็งแกร่งของอย่างรวดเร็วการปรับตัวเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์อย่างรวดเร็วหรือแนะนำบริการและด้านล่างบรรทัดประสิทธิภาพขององค์กร: "การสื่อสารที่เปิดกว้างและใช้ข้อมูลร่วมกัน" "ความเสี่ยงและการส่งเสริมความคิดใหม่" และ "ข้อมูล ข้อเท็จจริงเวลาและทรัพยากรในการดำเนินงานอย่างใดอย่างหนึ่งในลักษณะมืออาชีพ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาเชิงประจักษ์ นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างขนาดขององค์กรและการเรียนรู้
แน่นอนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรมเป็น
รวมทั้งเส้นประสิทธิภาพองค์การด้านล่าง ต่อไปนี้การเรียนการสอน
องค์การมิติ พบว่ามีตัวแปรที่แข็งแกร่งอย่างรวดเร็ว
การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือแนะนำสินค้า บริการ และ
บรรทัดด้านล่างสมรรถนะขององค์กร : " การสื่อสารแบบเปิดและแบ่งปันข้อมูล "
" ความเสี่ยงและคิดโปรโมชั่นใหม่ " และ " ข้อมูลข้อเท็จจริง เวลา และความพร้อมของทรัพยากร
การดําเนินงานในลักษณะมืออาชีพ " .