There were 155 surveys submitted wi

There were 155 surveys submitted with responses.
The individual respondents represented acute care,
academia, ambulatory settings, and nursing informatics.
The majority (47%) were chief NEs (16%
CNEs and 31% chief nursing officers [CNOs]). There
were 29% from academia as deans or program directors.
Nurses whowere chief operating officers (COOs)
and chief executive officers (CEOs) also participated
(4%). In addition to position titles of CEO, COO,
CNE, CNO, dean, and director, which were the survey
choices, there were quite a variety of job titles for
executive-level leaders. For example, the title of associate
director in an academic medical center might be
used for the individual who is the CNE. The title manager
might be used in an ambulatory setting for the
highest-level nurse administrator. Accordingly, there
were 20%of the respondents who selected other and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มี 155 แบบสำรวจที่ส่งไปพร้อมกับการตอบสนองผู้ตอบแต่ละตัวแทนดูแลเฉียบพลันacademia ตั้งค่าจรมุข และพยาบาลสารสนเทศส่วนใหญ่ (47%) มีประธาน NEs (16%CNEs และ 31% พยาบาลหัวหน้าเจ้าหน้าที่ [CNOs]) มีได้ 29% จาก academia คณบดีบริการหรือโปรแกรมกรรมการพยาบาลปฏิบัติ whowere หัวหน้าเจ้าหน้าที่ (COOs)และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEOs) ยังได้เข้าร่วม(4%). นอกจากชื่อตำแหน่งของ CEO บิลล์CNE ซีเอ็นโอ คณบดี และ กรรมการ ซึ่งมีการสำรวจตัว มีค่อนข้างหลากหลายตำแหน่งงานสำหรับผู้นำระดับบริหาร ตัวอย่างเช่น เรื่องของรศเป็นกรรมการในศูนย์การแพทย์การศึกษาใช้สำหรับบุคคลที่เป็น CNE ตัวจัดการชื่ออาจใช้ในการตั้งค่าจรมุขสำหรับการผู้ดูแลพยาบาล highest-level ดังนั้น มีได้ 20% ของผู้ตอบที่เลือกอื่น ๆ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการสำรวจ 155 ส่งมาพร้อมกับการตอบสนอง.
ตอบแบบสอบถามของแต่ละบุคคลเป็นตัวแทนของการดูแลผู้ป่วย,
การศึกษา, การตั้งค่าผู้ป่วยนอกและสารสนเทศทางการพยาบาล.
ส่วนใหญ่ (47%) เป็นหัวหน้า NEs (16%
CNES และ 31% เจ้าหน้าที่พยาบาลหัวหน้า [CNOs]) มี
อยู่ 29% จากสถาบันการศึกษาเป็นคณบดีหรือกรรมการโปรแกรม.
พยาบาล whowere เจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (คู)
และเจ้าหน้าที่ผู้บริหารระดับสูง (ซีอีโอ) นอกจากนี้ยังมีส่วนร่วม
(4%) นอกเหนือจากการวางตำแหน่งชื่อซีอีโอของซีโอโอ
CNE, CNO คณบดีผู้อำนวยการและการสำรวจซึ่งเป็น
ทางเลือกที่มีค่อนข้างหลากหลายของตำแหน่งงานสำหรับ
ผู้นำระดับผู้บริหาร ตัวอย่างเช่นชื่อของ บริษัท ร่วม
อำนวยการในศูนย์การแพทย์ทางวิชาการอาจจะ
นำมาใช้สำหรับผู้ที่เป็น CNE ผู้จัดการชื่อ
อาจจะใช้ในการตั้งค่าสำหรับผู้ป่วย
ผู้ดูแลพยาบาลระดับสูงสุด ดังนั้นมี
20% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เลือกอื่น ๆ และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี 155 การสำรวจส่งการตอบสนอง .
บุคคลผู้ตอบแบบสอบถามแสดงเฉียบพลันดูแล
สถาบันการศึกษา , การตั้งค่าการเดิน และสารสนเทศทางการพยาบาล .
ส่วนใหญ่ ( 47% ) เป็นหัวหน้า NES ( ซีเนส 16 %
และ 31% หัวหน้าพยาบาลเจ้าหน้าที่ [ cnos ] ) มี
เป็น 29% จากสถาบันการศึกษาเป็นคณบดีหรือผู้อำนวยการโครงการ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการพยาบาลคน

( พึมพำ )และหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร ( ซีอีโอ ) ก็มีส่วนร่วม
( 4% ) นอกจากตำแหน่งชื่อ CEO , COO
CNE CNO , คณบดีและผู้อำนวยการ ซึ่งการสำรวจ
ตัวเลือกมีค่อนข้างหลากหลายชื่องานสำหรับ
ผู้นำระดับบริหาร ตัวอย่างเช่นชื่อของภาคี
ผู้อำนวยการในศูนย์การแพทย์ทางวิชาการอาจ
ใช้สำหรับบุคคลที่เป็น CNE . ผู้จัดการ
ชื่อเรื่องอาจจะใช้ในการตั้งค่าผู้ป่วยนอกสำหรับระดับผู้บริหาร
สูงสุดพยาบาล ดังนั้นมี
เป็น 20 % ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เลือกและอื่น ๆ