For those who haven't yet read The

For those who haven't yet read The Tipping Point, it's a controversial bestseller that tries to get at the causes of epidemics -- social, economic, infectious disease -- with the goal of providing marketers with some serious ammunition in their efforts to make their products stick in the minds of consumers. One of the concepts Gladwell introduces is something called the Law of 150, which basically states that because the human brain has natural limitations on the number of relationships it can track, groups are most effective and functional when they contain no more than 150 people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้อ่านจุดให้ทิป เป็น bestseller แย้งที่พยายามได้ที่สาเหตุของโรคระบาด - สังคม เศรษฐกิจ การติดเชื้อโรค - โดยมีเป้าหมายเพื่อให้นักการตลาดมีกระสุนบางร้ายแรงในการพยายามที่ทำให้ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาติดในจิตใจของผู้บริโภค Gladwell แนะนำแนวคิดอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นสิ่งที่เรียกว่ากฎหมายของ 150 ซึ่งโดยทั่วไประบุว่า เนื่องจากสมองมนุษย์มีข้อจำกัดของธรรมชาติของความสัมพันธ์นั้นสามารถติดตาม กลุ่มทำงาน และมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อประกอบด้วยไม่เกิน 150 คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้อ่านจุดปลายมันเป็นหนังสือที่ขายดีขัดแย้งที่พยายามที่จะได้รับที่สาเหตุของโรคระบาด - สังคมเศรษฐกิจโรคติดเชื้อ - มีเป้าหมายในการให้บริการการตลาดด้วยกระสุนที่รุนแรงในความพยายามของพวกเขาที่จะทำให้ ผลิตภัณฑ์ของตนติดอยู่ในใจของผู้บริโภค หนึ่งในแนวคิดที่ Gladwell แนะนำเป็นสิ่งที่เรียกว่ากฎหมาย 150 ซึ่งโดยทั่วไประบุว่าเป็นเพราะสมองของมนุษย์มีข้อ จำกัด ตามธรรมชาติอยู่กับจำนวนของความสัมพันธ์ที่จะสามารถติดตามกลุ่มที่เป็นกลุ่มที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและการทำงานเมื่อพวกเขามีไม่เกิน 150 คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้อ่าน จุดให้ทิปก็ยังแย้งว่า พยายามที่จะได้รับที่สาเหตุของโรคระบาด -- สังคม , เศรษฐกิจ , โรคติดเชื้อ -- มีเป้าหมายให้นักการตลาดบางร้ายแรงกระสุนในความพยายามของพวกเขาเพื่อให้ผลิตภัณฑ์ของตนติดอยู่ในจิตใจของผู้บริโภค หนึ่งในแนวคิดที่ Gladwell เสนอคือสิ่งที่เรียกว่ากฎหมายของ 150ซึ่งโดยทั่วไประบุว่า เพราะสมองของมนุษย์มีข้อจำกัดทางธรรมชาติบนหมายเลขของความสัมพันธ์ มันสามารถติดตามกลุ่มที่มีประสิทธิภาพและการทำงานมากที่สุดเมื่อพวกเขามีไม่เกิน 150 คน