1. Education and Training. The aim

1. Education and Training. The aim is to give the long term unemployed new skills which enable them to find jobs in developing industries, e.g. retrain unemployed steel workers to have basic I.T. skills which helps them find work in service sector. – However, despite providing education and training schemes, the unemployed may be unable or unwilling to learn new skills. At best it will take several years to reduce unemployment.

2. Reduce Power of trades unions. If unions are able to bargain for wages above the market clearing level, they will cause real wage unemployment. In this case reducing influence of trades unions (or reducing Minimum wages) will help solve this real wage unemployment.

3. Employment Subsidies. Firms could be given tax breaks or subsidies for taking on long term unemployed. This helps give them new confidence and on the job training. However, it will be quite expensive and it may encourage firms to simply replace current workers with the long term unemployment in order to benefit from the tax breaks.

4. Improve Labour Market Flexibility. It is argued that higher structural rates of unemployment in Europe is due to restrictive labour markets which discourages firms from employing workers in the first place. For example, abolishing maximum working weeks and making it easier to hire and fire workers may encourage more job creation. However, increased labour market flexibility could cause a rise in temporary employment and greater job insecurity.

5. Stricter Benefit requirements. Governments could take a more pro-active role in making the unemployed accept a job or risk losing benefits. After a certain time period the government could guarantee some kind of public sector job (e.g. cleaning streets). This could significantly reduce unemployment. However, it may mean the government end up employing thousands of people in un-productive tasks which is very expensive. Also, if you make it difficult to claim benefits, you may reduce the claimant count, but not the International Labour force survey. See: measures of unemployment

6. Improved Geographical Mobility. Often unemployed is more concentrated in certain regions. To overcome this geographical unemployment, the government could give tax breaks to firms who set up in depressed areas. Alternatively, they can give financial assistance to unemployed workers who move to areas with high employment. (e.g. help with renting in London)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. การศึกษาและฝึกอบรม จุดมุ่งหมายคือการ ให้ระยะยาวใหม่คนตกงานทักษะที่ใช้ในการหางานในการพัฒนาอุตสาหกรรม เช่น retrain คนเหล็กคนตกงานมีทักษะไอทีพื้นฐานที่ช่วยให้พวกเขาหางานทำในภาคการบริการ -อย่างไรก็ตาม แม้ มีการให้การศึกษาและแผนงานฝึกอบรม ผู้ว่างงานได้ไม่สามารถ หรือไม่ยอมเรียนรู้ทักษะใหม่ ดีที่สุดมันจะใช้เวลาหลายปีเพื่อลดการว่างงาน2. ลดอำนาจของสหภาพการค้า หากสหภาพแรงงานสามารถต่อรองเงินเดือนสูงกว่าตลาดล้างระดับ พวกเขาจะทำให้เกิดการว่างงานค่าจ้างจริง ในกรณีนี้ การลดอิทธิพลของสหภาพการค้า (หรือการลดค่าจ้างขั้นต่ำ) จะช่วยแก้ปัญหาการว่างงานค่าจ้างแท้จริงนี้3. จ้างเงินอุดหนุน บริษัทสามารถได้รับภาษีแบ่งหรือเงินอุดหนุนสำหรับการใช้ในระยะยาวคนตกงาน นี้ช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจใหม่ และการฝึกงาน อย่างไรก็ตาม มันจะค่อนข้างแพง และจะสนับสนุนบริษัทเพียงแทนแรงงานปัจจุบัน ด้วยการว่างงานระยะยาวเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากการแบ่งภาษี4. ปรับปรุงความยืดหยุ่นในตลาดแรงงาน มีโต้เถียงสูงโครงสร้างอัตราว่างงานในยุโรปว่าเนื่องจากตลาดแรงงานที่เข้มงวดที่ discourages บริษัทจากการใช้แรงงานในสถานที่แรก ตัวอย่าง abolishing สัปดาห์การทำงานสูงสุด และทำให้ง่ายต่อการเช่า และไฟแรงงานสนับสนุนการสร้างงานเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม ยืดหยุ่นในตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นอาจทำให้เกิดขึ้นมากกว่างานความไม่มั่นคงและการจ้างงานชั่วคราว5. ต้องมีประโยชน์เข้มงวด รัฐบาลสามารถมีบทบาทอยู่มากในการทำให้ตกงานยอมรับงานหรือเสี่ยงต่อการสูญเสียผลประโยชน์ หลังจากช่วงเวลา ที่รัฐบาลสามารถรับประกันงานภาครัฐ (เช่นทำความสะอาดถนน) บางประการ นี้จะช่วยลดงานมาก อย่างไรก็ตาม มันอาจหมายถึง รัฐบาลเอยใช้พันคนในงานไม่มีประสิทธิภาพซึ่งมีราคาแพงมาก ยัง ถ้าคุณทำการเรียกร้องผลประโยชน์ คุณอาจลดจำนวนผู้อ้าง ได้สำรวจแรงไม่แรงงานนานาชาติ ดู: วัดว่างงาน6. ปรับปรุงความคล่องตัวทางภูมิศาสตร์ มักจะตกงานจะเข้มข้นมากขึ้นในบางภูมิภาค จะเอาชนะนี้ว่างงานภูมิศาสตร์ รัฐบาลสามารถให้แบ่งภาษีให้บริษัทที่ตั้งในพื้นที่ต่ำ หรือ พวกเขาสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงินกับผู้ปฏิบัติงานคนตกงานที่ย้ายไปยังพื้นที่ที่มีการจ้างงานสูง (เช่นช่วยให้ มีการเช่าในลอนดอน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ศึกษาและฝึกอบรม โดยมีจุดมุ่งหมายที่จะให้ระยะยาวทักษะใหม่ว่างงานซึ่งช่วยให้พวกเขาที่จะหางานในอุตสาหกรรมการพัฒนาเช่นฝึกคนงานตกงานเหล็กมีทักษะไอทีพื้นฐานที่ช่วยให้พวกเขาหางานทำในภาคบริการ - อย่างไรก็ตามแม้จะมีการให้การศึกษาและแผนการฝึกอบรมผู้ว่างงานอาจจะไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่ดีที่สุดที่จะใช้เวลาหลายปีเพื่อลดการว่างงาน. 2 ลดการใช้พลังงานของสหภาพการซื้อขาย ถ้าสหภาพแรงงานมีความสามารถในการต่อรองสำหรับค่าจ้างที่สูงกว่าระดับตลาดหักบัญชีที่พวกเขาจะก่อให้เกิดการว่างงานค่าจ้างที่แท้จริง ในกรณีนี้การลดอิทธิพลของสหภาพการซื้อขาย (หรือลดค่าจ้างขั้นต่ำ) จะช่วยแก้ปัญหาการว่างงานค่าจ้างนี้จริง. 3 เงินอุดหนุนการจ้างงาน บริษัท ที่ปรึกษาจะได้รับแบ่งภาษีหรือเงินอุดหนุนสำหรับการที่อัตราการว่างงานในระยะยาว ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีความเชื่อมั่นใหม่และในการฝึกอบรมงาน แต่ก็จะมีราคาแพงมากและมันอาจจะสนับสนุนให้ บริษัท ที่จะเพียงแค่เปลี่ยนคนงานในปัจจุบันมีการว่างงานระยะยาวเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากแบ่งภาษี. 4 ปรับปรุงความยืดหยุ่นในตลาดแรงงาน มันเป็นเรื่องที่ถกเถียงกันอยู่ว่าโครงสร้างอัตราที่สูงขึ้นของการว่างงานในยุโรปเป็นเพราะตลาดแรงงานที่เข้มงวดซึ่ง บริษัท อุปสรรคจากคนงานจ้างในสถานที่แรก ยกตัวอย่างเช่นการยกเลิกสัปดาห์ที่ผ่านมาการทำงานสูงสุดและทำให้ง่ายต่อการจ้างและคนงานดับเพลิงอาจส่งเสริมการสร้างงานมากขึ้น แต่มีความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นของตลาดแรงงานอาจก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานชั่วคราวและความไม่มั่นคงในการทำงานมากขึ้น. 5 เข้มงวดความต้องการผลประโยชน์ รัฐบาลอาจจะใช้บทบาทเชิงรุกมากขึ้นในการทำผู้ว่างงานยอมรับงานหรือความสูญเสียผลประโยชน์ หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่งที่รัฐบาลสามารถรับประกันชนิดของงานภาครัฐ (เช่นการทำความสะอาดถนน) นี้อย่างมีนัยสำคัญสามารถลดการว่างงาน แต่มันอาจหมายถึงรัฐบาลสิ้นสุดการจ้างงานหลายพันคนในงานที่ยกเลิกการผลิตที่มีราคาแพงมาก นอกจากนี้ถ้าคุณทำให้มันยากที่จะเรียกร้องผลประโยชน์ที่คุณอาจลดจำนวนโจทก์ แต่ไม่ได้สำรวจภาวะแรงงานระหว่างประเทศ ดูมาตรการของการว่างงาน6 ปรับปรุงการเคลื่อนไหวทางภูมิศาสตร์ บ่อยครั้งที่การว่างงานเป็นความเข้มข้นมากขึ้นในบางภูมิภาค ที่จะเอาชนะนี้การว่างงานที่ทางรัฐบาลจะให้แบ่งภาษีให้กับ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีความสุข อีกวิธีหนึ่งคือพวกเขาสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงินให้กับแรงงานว่างงานที่ย้ายไปยังพื้นที่ที่มีการจ้างงานสูง (เช่นความช่วยเหลือเกี่ยวกับการให้เช่าในลอนดอน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การศึกษาและการฝึกอบรม มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้อัตราการว่างงานในระยะยาวทักษะใหม่ซึ่งช่วยให้พวกเขาเพื่อค้นหางานในการพัฒนา อุตสาหกรรม เช่น ฝึกอบรมแรงงานเหล็กคนว่างงานมีพื้นฐานทักษะด้านไอทีซึ่งจะช่วยให้พวกเขาทำงานในภาคบริการ ( อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการให้การศึกษาและฝึกอบรม รูปแบบ , ตกงานอาจไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆที่ที่ดีที่สุดก็จะใช้เวลาหลายปีเพื่อลดการว่างงาน

2 ลดอำนาจของสหภาพการค้า ถ้าสหภาพแรงงานสามารถต่อรองค่าจ้างสูงกว่าตลาดล้างระดับที่พวกเขาจะก่อให้เกิดการว่างงานค่าจ้างที่แท้จริง ในกรณีนี้การลดอิทธิพลของสหภาพการค้า ( หรือลดค่าจ้างขั้นต่ำ ) จะช่วยแก้ปัญหานี้จริงค่าจ้างการว่างงาน

3 เงินอุดหนุนการจ้างงานบริษัท อาจจะได้รับการแบ่งภาษีหรือเงินอุดหนุนสำหรับการว่างงานในระยะยาว . นี้จะช่วยให้พวกเขามีความเชื่อมั่นใหม่ และงานฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม มันก็ค่อนข้างแพง และอาจจะให้ บริษัท ที่จะมาแทนที่แรงงานในปัจจุบันที่มีการว่างงานในระยะยาวเพื่อที่จะได้รับประโยชน์จากภาษีแบ่ง

4 . ปรับปรุงความยืดหยุ่นในตลาดแรงงานมันโต้แย้งว่า อัตราว่างงานในยุโรปที่สูงขึ้นโครงสร้าง เนื่องจากตลาดแรงงานที่เข้มงวดเรื่องกฎหมายการจ้างแรงงานในสถานที่แรก ตัวอย่างเช่น การยกเลิกสัปดาห์การทำงานสูงสุดและทำให้มันง่ายที่จะจ้างคนงานและไฟอาจสนับสนุนให้มากขึ้น งานสร้าง อย่างไรก็ตามเพิ่มความยืดหยุ่นในตลาดแรงงานที่อาจก่อให้เกิดการจ้างงานชั่วคราว และความไม่มั่นคงของงานมากกว่า

5 อาจได้รับประโยชน์ความต้องการ รัฐบาลอาจจะใช้เวลามากกว่าบทบาทในการทำโปร ว่างงาน รับ งาน หรือเสียผลประโยชน์ หลังจากระยะเวลาที่แน่นอนของรัฐบาลสามารถรับประกันบางประเภทของงานภาครัฐ ( เช่นการทำความสะอาดถนน )นี้สามารถลดการว่างงาน อย่างไรก็ตาม มันอาจหมายถึงการสิ้นสุดของรัฐบาลขึ้นหลายพันคน ในการผลิตงานของสหประชาชาติซึ่งแพงมาก ยัง , ถ้าคุณทำให้มันยากที่จะเรียกร้องผลประโยชน์ คุณอาจลดโจทก์นับ แต่ไม่ได้สำรวจแรงงานระหว่างประเทศ ดู : มาตรการของการว่างงาน

6 การปรับปรุงทางภูมิศาสตร์และการเคลื่อนไหวมักจะว่างงานที่มีความเข้มข้นมากขึ้นในบางภูมิภาค เพื่อเอาชนะการเจ็บป่วยทางภูมิศาสตร์นี้ รัฐบาลได้ให้แบ่งภาษีให้แก่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นในพื้นที่คับ หรือพวกเขาสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงินให้กับคนตกงาน ที่ย้ายไปยังพื้นที่ที่มีการจ้างงานสูง ( เช่น ช่วย เช่าในลอนดอน )