Contrast effect: This is the tenden

Contrast effect: This is the tendency to assess an applicant in comparison to the
performance of a previous applicant instead of using the assessment guide. Board
members have to be aware that they might encounter applicants who will stand out,
positively or negatively, and that subsequent applicants may be under- or over-assessed
as a result. In this situation, board members must not compare the applicants. Instead,
they should focus on evaluating each applicant relative to the assessment criteria.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลคมชัด:
นี่คือแนวโน้มที่จะประเมินผู้สมัครในการเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงานของผู้สมัครก่อนหน้านี้แทนการใช้คู่มือการประเมิน คณะกรรมการสมาชิกจะต้องตระหนักว่าพวกเขาอาจพบผู้สมัครที่จะโดดเด่นบวกหรือลบ, และผู้สมัครที่ตามมาที่อาจจะต่ำกว่าหรือมากกว่าที่ประเมินผลที่ตามมา ในสถานการณ์เช่นนี้คณะกรรมการจะต้องไม่เปรียบเทียบสมัคร แต่พวกเขาควรจะมุ่งเน้นไปที่การประเมินแต่ละญาติสมัครเกณฑ์การประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลความคมชัด : นี้เป็นแนวโน้มที่จะประเมินผู้สมัครในการเปรียบเทียบกับประสิทธิภาพของผู้สมัคร
ก่อนหน้าแทนการใช้แบบประเมินคู่มือ สมาชิกบอร์ด
ต้องตระหนักว่าพวกเขาอาจพบผู้สมัครที่จะยืนออก
ผลดีหรือเสีย และต่อมาผู้สมัครอาจจะอยู่ภายใต้หรือมากกว่าราคาประเมิน
เป็นผล ในสถานการณ์นี้คณะกรรมการจะต้องไม่เปรียบเทียบผู้สมัคร แทน
พวกเขาควรจะมุ่งเน้นในการประเมินผู้สมัครเมื่อเทียบกับเกณฑ์การประเมิน .