6.1.3 STTH Security Section is resp

6.1.3 STTH Security Section is responsible to report of criminal record results to Staffing section
within the same day after receive the results from contractor.
6.1.4 Process flow of newly hired employees background screening:
Staffing Section
Info. of Potential Candidates
& Consent Form
Criminal Background
Screening Agency
Sent screening record result
to Security Department
Document
Staffing Section Accept / Not
Accept
Reject /
No job offered
Hiring / Job offered
Not Accept
Record
Found
Accept

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.1.3 ส่วนความปลอดภัย STTH รับผิดชอบรายงานผลการบันทึกทางอาญาส่วน Staffingภายในวันเดียวกันหลังจากได้รับผลจากผู้รับเหมา6.1.4 กระแสกระบวนการของการคัดกรองพนักงานใหม่เข้พื้นหลัง:ส่วนพนักงานมีรายละเอียด ของผู้ที่มีศักยภาพ& แบบฟอร์มยินยอมพื้นหลังทางอาญาหน่วยงานตรวจส่งผลการบันทึกการตรวจคัดกรองแผนกรักษาความปลอดภัยเอกสารพนักงานส่วนยอมรับ / ไม่ยอมรับปฏิเสธ /งานนำเสนอการว่าจ้าง / งานนำเสนอไม่ยอมรับเรกคอร์ดพบยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.1.3 มาตรา STTH การรักษาความปลอดภัยเป็นผู้รับผิดชอบในการรายงานผลการบันทึกความผิดทางอาญามาตราพนักงาน
ภายในวันเดียวกันหลังจากที่ได้รับผลจากผู้รับเหมา.
6.1.4 การไหลของกระบวนการของการตรวจคัดกรองพื้นหลังได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่:
พนักงานมาตรา
ข้อมูล ของผู้สมัครที่มีศักยภาพ
และได้รับความยินยอมแบบฟอร์ม
ทางอาญาประวัติความเป็นมา
ของหน่วยงานการคัดกรอง
ผลการตรวจคัดกรองการบันทึกที่ถูกส่ง
ไปยังฝ่ายรักษาความปลอดภัย
เอกสาร
พนักงานมาตรายอมรับ / ไม่
ยอมรับ
ปฏิเสธ /
ไม่มีงานนำเสนอ
การจ้างงาน / งานที่นำเสนอ
ไม่ได้รับ
การบันทึก
พบ
ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนการรักษาความปลอดภัย 6.1.3 stth รับผิดชอบรายงานผลประวัติอาชญากร

ส่วนพนักงานภายในวันเดียวกันหลังได้รับผลจากท่อประปา .
ไหล 6.1.4 กระบวนการคัดกรองพนักงานจ้างใหม่พื้นหลัง :

ข้อมูลส่วนบุคคล . ศักยภาพของผู้สมัคร


&ยินยอมทางอาญาการตรวจคัดกรองบันทึกผล

ส่งหน่วยงานฝ่าย

เอกสารความปลอดภัยส่วนการยอมรับ / ปฏิเสธ / ยอมรับไม่ได้


ไม่มีงานจ้าง งาน เสนอ เสนอ
/



ไม่ยอมรับระเบียนรับพบ