Organizational behavior refers to t

Organizational behavior refers to the way individuals and groups interact within and toward an organization. The combined behaviors create a company climate that can bolster or undermine an organization's success. Operating from within a company's system, both management and staff might have difficulty recognizing patterns of behavior and also how profoundly those patterns can influence a company's performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมองค์กรหมายถึงวิธีการบุคคลและกลุ่มมีปฏิสัมพันธ์ภายในและต่อองค์กร พฤติกรรมการทำงานร่วมกันสร้างสภาพภูมิอากาศของ บริษัท ที่สามารถหนุนหรือบ่อนทำลายความสำเร็จขององค์กร จากการดำเนินงานในระบบของ บริษัท ,การจัดการทั้งสองและพนักงานอาจมีความยากลำบากในการตระหนักถึงรูปแบบของพฤติกรรมและวิธีอย่างสุดซึ้งรูปแบบที่สามารถมีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การหมายถึงวิธีที่บุคคล และกลุ่มทำงานภายใน และ ต่อองค์กร พฤติกรรมรวมสร้างสภาพภูมิอากาศของบริษัทที่สามารถส่งเสริม หรือบั่นทอนความสำเร็จขององค์กร จากการดำเนินงานภายในระบบของบริษัท ผู้บริหารและพนักงานอาจมีปัญหาในการจดจำรูปแบบของพฤติกรรมและยังซึ้งว่าลวดลายเหล่านั้นสามารถมีผลประสิทธิภาพของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะการทำงานขององค์กรหมายถึงให้กับกลุ่มผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและแบบที่มีปฏิสัมพันธ์ ภายใน และองค์กร ลักษณะการทำงานร่วมกันสร้าง สภาพ อากาศของบริษัทที่สามารถเพิ่มหรือทำลายความสำเร็จขององค์กรได้ ระบบปฏิบัติการจาก ภายใน ระบบของบริษัทการจัดการและพนักงานทั้งสองอาจจะมีปัญหาเรื่องการรับรู้ถึงรูปแบบของการทำงานและยังได้อย่างไรอย่างลึกซึ้งมีรูปแบบที่สามารถที่จะมีอิทธิพลต่อการดำเนินงานของบริษัท