The ChallengeThe RepsonseTools for

The Challenge
The Repsonse
Tools for Thought
The Situation
Reflection
Connecting our case to
Media Ethics at Work
Thinking It Through
2. Which parts of the PRSA code of ethics seem as if they would make working as a public relations professional easier? Which parts might make your job more difficult?
From his book
Cosmopolitanism: Ethics in a World of Strangers
, Kwame Anthony Appiah delves in on
cross-cultural ethics
Arellano felt that in this situation honesty triumphed loyalty
Steps taken:
Questions the accounting and financial departments about false figures
Met with the company's lawyer and HR representative
Unsatisfactory
"Obey or be dismissed"
Cathy Arellano
has owned a public relations consulting business for several years
in hopes of expanding her professional career she went on to obtain her masters in journalism
also becomes APR certified, a "hallmark" of professional excellence
Real Estate Boasting: The Case
of False Figures
First Assignment: Write a news release about the number of real estate units owned by the company
Her boss gives her figures to report, but as she researches these she finds they are incorrect
What does she do??
Director of Communications
for a privately held real estate firm
Should Cathy Arellano issue a press release with inaccurate numbers and financial information - violating the PRSA's codes of honesty and fairness as well as the PR professional code to "promote healthy and fair competition"?
Problem
What do you think would be the pros and cons if Cathy Arellano went through and submitted the false-figured press release?
Another Question...
Keanna Vear & Travis Cole
APR certified??
Professional accredidation given by the Public Relation Society of America. Under such, one is expected to uphold a strict code of ethics.
Red flag: Lack of communication and commitment
Day of the press release:
1. Correct misstatements and release
2. Delete misstatements altogether and release
3. Leave misstatements and issue under her supervisor's name
Met with HR and wrote a letter of resignation explaining the falsity of the company's information she was to report - and quit.
The Aftermath
Her APR distinction is extremely important to her - holds her to a higher standard
Returned to her consulting business where she landed a long term contract with a Fortune 500 company
Her faults?
Next time conduct adequate research on the company
During the interview she didn't ask ethics questions
dismiss idea of "universal values" in cross-cultural business
using technology and social media, we need to instead learn about other cultures
cross cultural discussion helps people to discover similarities and differences
Tips for PR consultants - approach assignments with more curiosity and less anxiety over differences
Accessing These Tools
APR Code of Ethics - Public Relations Society of America
http://www.prsa.org/aboutprsa/ethics/codeenglish/#.UuGB4bQo7IV
Appiah's Webpage
http://appiah.net/books/cosmopolitanism/
National Association of Realtor's - Code of Ethics
http://www.realtor.org/mempolweb.nsf/pages/code
Advocacy, Honesty, Expertise, Independence, Loyalty, and Fairness
1. In the case - Cathy Arellano went against her supervisor's orders. In a professional setting where is this line drawn, or when is it acceptable to not obey what your boss tells you to do?
Contemporary philosopher: Sissela Bok, author of
Lying: Moral Choices in Public and Private Life
"The test of publicity" addresses the question: "When is it okay to lie?"
Ethical decision making is based on two principles:
1. Empathy for people involved in our ethical decisions
2. Maintaining social trust
After acknowledging these two principles, there are 3 steps taken to analyze decision making: (1) Consult your own sense of right and wrong
(2) Look for alternative ways to achieve the same goal without raising ethical issues
(3) How will your decision affect others?
Works Cited:
Media Ethics at Work: True Stories From Young Professionals (2013),
Lee Anne Peck & Guy S. Reel

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท้าทาย
repsonse
เครื่องมือสำหรับความคิด
สถานการณ์
สะท้อน
กรณีการเชื่อมต่อของเราที่จะ
สื่อจริยธรรมในการทำงาน
ความคิดมันผ่าน
2 ซึ่งส่วนของรหัส PRSA ของจริยธรรมดูเหมือนว่าพวกเขาจะทำให้การทำงานเป็นประชาสัมพันธ์มืออาชีพง่ายขึ้น? ซึ่งชิ้นส่วนที่อาจจะทำให้งานของคุณยากมากขึ้นหรือไม่
จากหนังสือของเขา
cosmopolitanism: จริยธรรมในโลกของคนแปลกหน้า
แมคแอนโธนี Appiah นำเสนอใน
จริยธรรมข้ามวัฒนธรรม
เรลลารู้สึกว่าในความซื่อสัตย์สุจริตสถานการณ์นี้เอาชนะความจงรักภักดีของ
ขั้นตอนการดำเนิน:
คำถามที่บัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวกับการเงิน ตัวเลขที่ผิดพลาด
พบกับทนายความของ บริษัท และทรัพยากรบุคคลที่เป็นตัวแทน
ที่น่าพอใจ
"เชื่อฟังหรือถูกไล่ออก"
เคธี่เรลลา
ได้เป็นเจ้าของประชาสัมพันธ์ธุรกิจให้คำปรึกษาเป็นเวลาหลายปี
ในความหวังของการขยายอาชีพของเธอไปในการที่จะได้รับปริญญาโทของเธอในการเขียนข่าว
ก็จะกลายเป็นเมษายนได้รับการรับรอง "จุดเด่น" ของความเป็นเลิศระดับมืออาชีพ
อสังหาริมทรัพย์โม้: กรณี
ของตัวเลขเท็จ
กำหนดครั้งแรก: เขียนข่าวประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับจำนวนหน่วยอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นเจ้าของโดย บริษัท
เจ้านายของเธอจะช่วยให้ตัวเลขของเธอที่จะรายงาน แต่ขณะที่เธอวิจัยเหล่านี้เธอพบพวกเขา ไม่ถูกต้อง
ที่เธอไม่ทำอะไร ??
อำนวยการฝ่ายสื่อสาร
สำหรับ บริษัท อสังหาริมทรัพย์เอกชนที่จริง
ควร Cathy เรลลาปัญหาการแถลงข่าวกับตัวเลขที่ไม่ถูกต้องและข้อมูลทางการเงิน - การละเมิดรหัส PRSA ของความซื่อสัตย์สุจริตและเป็นธรรมเช่นเดียวกับรหัสประชาสัมพันธ์มืออาชีพ "ส่งเสริม การแข่งขันเพื่อสุขภาพและเป็นธรรม "?
ปัญหา
คุณคิดว่าจะทำอะไรข้อดีและข้อเสียถ้า Cathy เรลลาผ่านไปและส่งแถลงข่าวเท็จคิด?
คำถามอื่น ...
Keanna Vear และเทรวิสโคล
เมษายนที่ผ่านการรับรอง ??
accredidation มืออาชีพที่ได้รับจาก สมาคมประชาสัมพันธ์แห่งอเมริกา ภายใต้ดังกล่าวหนึ่งที่คาดว่าจะรักษารหัสที่เข้มงวดของจริยธรรม.
ธงสีแดง: ขาดการติดต่อสื่อสารและความมุ่งมั่น
ของวันแถลงข่าว:
1 ขัดต่อข้อเท็จจริงที่ถูกต้องและปล่อย
2 ลบขัดต่อข้อเท็จจริงทั้งหมดและปล่อย
3 ออกจากที่ขัดต่อข้อเท็จจริงและปัญหาภายใต้ชื่อหัวหน้างานของเธอ
ได้พบกับ HR และเขียนจดหมายลาออกอธิบายความผิดพลาดของข้อมูลของ บริษัท ที่เธอกำลังจะรายงาน -. และออกจาก
ควันหลง
ความแตกต่างเมษายนของเธอเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งกับเธอ - ถือของเธอให้มีมาตรฐานที่สูงขึ้น
คืน เพื่อธุรกิจที่ปรึกษาของเธอที่เธอเป็นเจ้าของที่ดินสัญญาระยะยาวกับ บริษัท Fortune 500
ความผิดพลาดของเธอ?
ครั้งต่อไปดำเนินการวิจัยที่เพียงพอเกี่ยวกับ บริษัท
ในระหว่างการสัมภาษณ์เธอไม่ได้ถามคำถามจริยธรรม
ยกเลิกความคิดของ "คุณค่าสากล" ในธุรกิจข้ามวัฒนธรรม
โดยใช้ เทคโนโลยีและสื่อสังคมเราต้องแทนเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆ
ข้ามวัฒนธรรมการอภิปรายจะช่วยให้คนที่จะค้นพบความเหมือนและความแตกต่าง
เคล็ดลับสำหรับที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ - การกำหนดวิธีการด้วยความอยากรู้มากขึ้นและความวิตกกังวลน้อยกว่าความแตกต่าง
เหล่านี้เข้าถึงเครื่องมือ
เมษายนจรรยาบรรณ - สมาคมการประชาสัมพันธ์ของ อเมริกา
http://www.prsa.org/aboutprsa/ethics/codeenglish/#.UuGB4bQo7IV
Appiah ของหน้าเว็บ
http://appiah.net/books/cosmopolitanism/
สมาคมแห่งชาติของ Realtor ของ - จรรยาบรรณ
http://www.realtor org / mempolweb.nsf / หน้า / รหัส
สนับสนุนความซื่อสัตย์, ความเชี่ยวชาญ, อิสรภาพ, ความภักดี, และความเป็นธรรม
1 ในกรณีที่ - เคธี่เรลลาไปกับคำสั่งของผู้บังคับบัญชาของเธอ ในการตั้งค่ามืออาชีพซึ่งเป็นที่บรรทัดนี้วาดหรือเมื่อมันเป็นที่ยอมรับไม่ได้ปฏิบัติตามสิ่งที่เจ้านายของคุณจะบอกคุณจะทำอย่างไร?
ปรัชญาร่วมสมัย: Sissela บก, ผู้เขียนของ
การโกหก: ทางเลือกคุณธรรมในชีวิตของประชาชนและภาคเอกชน
"การทดสอบของการประชาสัมพันธ์" ที่อยู่ คำถาม: "เมื่อมันโอเคที่จะนอน"
จริยธรรมการตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับสองหลักการ:
1 ความเห็นอกเห็นใจสำหรับคนที่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจทางจริยธรรมของเรา
2 การดูแลรักษาความไว้วางใจทางสังคม
หลังจากที่ยอมรับทั้งสองหลักการมี 3 ขั้นตอนดำเนินการในการวิเคราะห์การตัดสินใจ (1) ให้คำปรึกษาความรู้สึกของตัวเองของถูกและผิด
(2) มองหาทางเลือกเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกันโดยไม่ต้องเพิ่มประเด็นด้านจริยธรรม
(3) การตัดสินใจของคุณจะส่งผลกระทบต่อคนอื่น ๆ ?
อ้างงาน:
จริยธรรมสื่อในการทำงาน: เรื่องจริงจากผู้เชี่ยวชาญด้านหนุ่ม (2013),
ลีแอนน์กัดและผู้ชายรีลเอส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทาย

repsonse เครื่องมือสำหรับคิด


ต่อการสะท้อนสถานการณ์กรณีของเรา

จริยธรรมสื่อที่
คิดถึง
2 ส่วนใดของ prsa จรรยาบรรณดูเหมือนเป็นถ้าพวกเขาจะทำงานเป็นประชาสัมพันธ์มืออาชีพง่าย ส่วนจะทำให้งานของคุณยากขึ้น ?
จากหนังสือของเขา
คตินิยมสากล : จริยธรรมในโลกของคนแปลกหน้า
,กวาเมแอนโธนี Appiah เจ้าหน้าที่ delves ในวัฒนธรรมจริยธรรม

ซาเรลล่ารู้สึกว่าในสถานการณ์นี้ความซื่อสัตย์ภักดีชนะขั้นตอน :

ถามบัญชีและการเงินแผนกเรื่องเท็จตัวเลข
เจอกับ บริษัท ของทนายความฝ่ายตัวแทน

" ไม่ปฏิบัติตาม หรือถูกไล่ออก "

มีไรเรลลาเป็นเจ้าของประชาสัมพันธ์ธุรกิจการให้คำปรึกษาสำหรับ หลายปี
ในหวังของการขยายอาชีพของเธอเธอจึงได้รับปริญญาโทของเธอในวารสารศาสตร์
ยังกลายเป็นเม.ย. ได้รับการรับรอง " จุดเด่น " ของมืออาชีพด้านอสังหาริมทรัพย์โม้

: กรณีของเท็จตัวเลข
ภารกิจแรก : เขียนข่าวเกี่ยวกับหมายเลขของหน่วยที่เป็นเจ้าของโดย บริษัท อสังหาริมทรัพย์
เจ้านายของเธอให้ตัวเลข เธอต้องรายงานแต่เป็นเธอที่เธอพบงานวิจัยเหล่านี้พวกเขาจะไม่ถูกต้อง
เธอทำอะไร ? ?

สำหรับผู้อำนวยการสื่อสารเอกชน บริษัทอสังหาริมทรัพย์
ควร Cathy เรลลา ออกข่าวด้วยตัวเลขที่ไม่ถูกต้องและข้อมูลทางการเงิน - ละเมิดของ prsa รหัสของความซื่อสัตย์และเป็นธรรม ตลอดจนประชาสัมพันธ์มืออาชีพรหัสเพื่อ " ส่งเสริมสุขภาพและการแข่งขันที่เป็นธรรม " ? ปัญหา

อะไรที่คุณคิดว่าข้อดีและข้อเสียถ้า Cathy เรลลาไป และส่งผิดคิดว่ากดปล่อย ?

ถามอีก . . . . . . . keanna เวียร์&ทราวิสโคล
เม.ย. ที่ผ่านการรับรอง ? ?
accredidation มืออาชีพที่ได้รับจากการประชาสัมพันธ์ของสังคมอเมริกา อย่าง หนึ่งคาดว่าจะรักษารหัสที่เข้มงวดของจริยธรรม .
ธงสีแดง : การขาดการสื่อสารและความมุ่งมั่นของการแถลงข่าววัน

:1 . misstatements ถูกต้องและปล่อย
2 ลบ misstatements ทั้งหมดและปล่อย
3 ไป misstatements และออกภายใต้ชื่อของหัวหน้า
เจอกับ HR และเขียนจดหมายลาออกที่อธิบายถึงความผิดพลาดของข้อมูลของบริษัทเธอรายงาน - และเลิก

เธอมาเพื่อความแตกต่างสำคัญมากกับเธอ เก็บเธอให้สูงกว่ามาตรฐาน
กลับมาหาเธอ ปรึกษาทางธุรกิจที่เธอที่ดินสัญญาระยะยาวกับ บริษัท Fortune 500
ความผิดของเธอ
คราวหน้าดำเนินการวิจัยในบริษัทเพียงพอ
ในระหว่างการสัมภาษณ์ เธอไม่ได้ถามคำถามจริยธรรม
ยกเลิกความคิดของ " ค่านิยม " สากลในธุรกิจข้ามวัฒนธรรม
โดยใช้เทคโนโลยีและสื่อสังคมที่เราต้องเรียนรู้เรื่องวัฒนธรรม
แทนข้ามการสนทนาทางวัฒนธรรมช่วยให้คนค้นพบความเหมือนและความแตกต่าง
เคล็ดลับสำหรับที่ปรึกษา - ประชาสัมพันธ์วิธีการมอบหมายด้วยความอยากรู้อยากเห็นมากขึ้นและความวิตกกังวลน้อยกว่าความแตกต่าง

เพื่อเข้าถึงเครื่องมือเหล่านี้จรรยาบรรณ - ประชาสัมพันธ์สมาคมแห่งอเมริกา
http : / / www.prsa . org / aboutprsa / จริยธรรม / codeenglish / # .

uugb4bqo7iv Appiah เจ้าหน้าที่หน้าเว็บ http://appiah.net/books/cosmopolitanism/
สมาคมนายหน้าแห่งชาติของ - รหัสของจริยธรรม
http : / / www.realtor . org / mempolweb . NSF / หน้า / รหัส
ผู้สนับสนุน , ความซื่อสัตย์ , ความเชี่ยวชาญ , อิสระ , ความซื่อสัตย์และความยุติธรรม
1 ในกรณี - Cathy เรลลาไปขัดกับคำสั่งของหัวหน้าของเธอ . ในการตั้งค่าระดับมืออาชีพที่เป็นเส้นวาดนี้ หรือเมื่อมันยอมรับไม่ปฏิบัติตามสิ่งที่เจ้านายของคุณบอกคุณเหรอ ?
นักปรัชญาร่วมสมัย : sissela บกผู้เขียน : ทางเลือกทางจริยธรรม
โกหกในที่สาธารณะและชีวิตส่วนตัว
" การทดสอบสาธารณะ " ที่อยู่คำถาม : " เมื่อมันถูกโกหก ?
จริยธรรมการตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับสองหลักการ :
1 เอาใจใส่กับคนที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจทางจริยธรรมของเรา
2 รักษาความน่าเชื่อถือทางสังคม
หลังจากที่ทั้งสองหลักการยอมรับ มี 3 ขั้นตอนเพื่อวิเคราะห์การตัดสินใจ :( 1 ) ปรึกษาความรู้สึกของคุณเองถูกและผิด
( 2 ) มองหาทางเลือกอื่น ๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกัน โดยไม่มีการเพิ่มประเด็นจริยธรรม
( 3 ) การตัดสินใจของคุณจะมีผลต่อคนอื่น ๆ ? อ้างทำงาน :

สื่อจริยธรรมในการทำงาน : เรื่องจริงจากผู้เชี่ยวชาญด้านเด็ก ( 2013 ) , ลี แอนน์ &
จิกผู้ชาย S . รีล