Internal alignment Often called “In

Internal alignment
Often called “Internal equity”
The pay relationships among different jobs/ skills/ competencies within a single organization
Pay structure
A structure of pay rates for different work or skills within a single organization, which is defined by
The number of levels
The differentials in pay between the levels
The criteria (or bases) used to determine those differences

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดตำแหน่งภายใน มักเรียกว่า "หุ้นภายใน" ค่าจ้างความสัมพันธ์ระหว่างงานต่าง ๆ / ทักษะ / ความสามารถภายในองค์กรเดียวโครงสร้างค่าจ้าง โครงสร้างของอัตราค่าจ้างสำหรับงานหรือทักษะภายในองค์กรเดียว ซึ่งกำหนดโดยจำนวนของระดับส่วนต่างค่าจ้างระหว่างระดับ ความแตกต่างของเงื่อนไข (หรือฐาน) ใช้ในการกำหนดผู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดตำแหน่งภายใน
มักจะเรียกว่า "ส่วนของภายใน"
ความสัมพันธ์ที่มีค่าใช้จ่ายในหมู่งานที่แตกต่าง / ทักษะ / ความสามารถภายในองค์กรเดียว
โครงสร้างการจ่ายค่า
โครงสร้างของอัตราค่าจ้างสำหรับการทำงานที่แตกต่างกันหรือทักษะภายในองค์กรเดียวซึ่งจะถูกกำหนดโดย
จำนวนของระดับ
ความแตกต่างใน จ่ายระหว่างระดับ
เกณฑ์ (หรือฐาน) ใช้ในการกำหนดแตกต่างเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่งภายในมักจะเรียกว่า " ทุนภายใน "ความสัมพันธ์ระหว่างงานจ่ายแตกต่างกัน / ทักษะ / สมรรถนะภายในองค์กรเดียวโครงสร้างค่าตอบแทนโครงสร้างของอัตราการจ่ายสำหรับการทำงานที่แตกต่างกันหรือทักษะภายในองค์กรเดียวซึ่งถูกกำหนดโดยจำนวนของระดับข้อมูลค่าจ้างระหว่างระดับเงื่อนไข ( หรือเบส ) ใช้เพื่อกำหนดความแตกต่างเหล่านั้น