Team culture is inarguably one of t

Team culture is inarguably one of the most important elements of a successful rowing program. As a coach, it’s great to have a handful of super-talented, highly motivated athletes, but if those individuals don’t have a similar set of priorities, values and goals, they will fall short of their potential.

Although team culture can vary greatly from one boathouse to another, all successful programs have an underlying team culture that sets priorities and expectations, guides attitudes and behavior on and off the water, and ultimately has a tangible impact on the performance of the team. Finding the “right” culture is a very important consideration for any young person who hopes to make rowing a meaningful part of his or her college experience.

So what do I mean by team culture? It is more than just a set of rules passed down from the coach to the athletes, or the number of hours a week that the team practices. Think about it as the collective “character” of the team. Just as your character is something that helps guide you when you have to make a tough decision in life, team culture at the heart of everything that the team does.

When I was a college coach and recruiter at Columbia University, it was not lost on me that a huge draw for our recruits was New York City, and we valued the exuberant, ambitious, independent and fun-loving nature of our athletes. In the recruiting process we were looking for that special kind of athlete who, at their core, loved the sport of rowing so much that all of those traits would only add to their commitment to be the best athletes, teammates and competitors they could be on the water- not detract from it.

As a college athlete, you will be spending a lot of time with your teammates. Just as college coaches will be looking very carefully at you to see how you would fit within their culture, you should be equally as discerning in figuring out what that culture is and what it means for you. Before you start looking at programs, I cannot emphasize enough how important it is to look within yourself and ask yourself what motivates you to do this crazy sport in the first place.

This kind of self-reflection that is at the heart of everything we do at Sparks Consulting. So ask yourself, how big of a priority do I want rowing to be in my life? What goals do I have for myself as a student-athlete? Do I like big, loud, high-energy environments, or do I prefer a small, calm environment in which to train? What is more important to me- that I win as much as possible, or that I am challenged as much as possible in the pursuit of winning? What kind of coaching style do I prefer? When you figure out what motivates you, you will figure out the ideal culture for you.

Keep in mind that a highly competitive, highly successful program is not incompatible with a highly supportive, well-balanced environment. One legendary rowing coach who I always look to as an example of leadership in our sport tells his athletes every year: “I want you to be passionate about this, but not obsessed. You need balance in your life. Family first, school second, rowing third.” This coach has created one of the most dominant DI rowing programs in the country, yet he rarely talks about winning.

As you are looking at different programs and trying to get a handle on what the team culture is like at a specific school, pay attention to what people do, not just way they say. In rowing, as in life, that is what really matters. Happy college searching!

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมทีม inarguably หนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของโปรแกรมการพายเรือที่ประสบความสำเร็จ ในฐานะที่เป็นโค้ชก็จะดีที่จะมีไม่กี่คนของซุปเปอร์ที่มีความสามารถ, นักกีฬามีแรงจูงใจสูง แต่ถ้าบุคคลเหล่านั้นไม่ได้มีชุดที่คล้ายกันของลำดับความสำคัญของค่านิยมและเป้าหมายของพวกเขาจะขาดศักยภาพของพวกเขา. แม้ว่าวัฒนธรรมทีมสามารถแตกต่างกัน อย่างมากจากที่หนึ่งไปยังอีกที่เรือทุกโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จมีวัฒนธรรมทีมพื้นฐานที่กำหนดลำดับความสำคัญและความคาดหวังแนะนำทัศนคติและพฤติกรรมในและนอกน้ำและในที่สุดมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานที่มีตัวตนของทีม หา "สิทธิ" วัฒนธรรมการพิจารณาที่สำคัญมากสำหรับคนหนุ่มสาวคนใดที่หวังที่จะทำให้พายเรือเป็นส่วนหนึ่งที่มีความหมายของประสบการณ์ที่วิทยาลัยของเขาหรือเธอ. ดังนั้นสิ่งที่ผมหมายถึงวัฒนธรรมทีม? มันเป็นมากกว่าเพียงแค่ชุดของกฎผ่านลงมาจากโค้ชกับนักกีฬาหรือจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ว่าการปฏิบัติของทีม คิดเกี่ยวกับมันเป็นส่วนรวม "ตัวอักษร" ของทีม เช่นเดียวกับตัวละครของคุณคือสิ่งที่จะช่วยแนะนำคุณเมื่อคุณมีการตัดสินใจที่ยากลำบากในชีวิตวัฒนธรรมทีมงานที่เป็นหัวใจของทุกอย่างที่ทีมงานไม่. เมื่อฉันเป็นโค้ชวิทยาลัยและนายหน้าที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียมันก็ไม่ได้หายไป ผมว่าวาดขนาดใหญ่สำหรับการรับสมัครของเราคือนิวยอร์กซิตี้และเรามูลค่าเจริญงอกงาม, ทะเยอทะยาน, ลักษณะที่เป็นอิสระและรักสนุกของนักกีฬาของเรา ในขั้นตอนการสรรหาเรากำลังมองหาชนิดพิเศษของนักกีฬาที่ที่หลักของพวกเขารักกีฬาพายเรือมากว่าทั้งหมดของลักษณะเหล่านั้นเท่านั้นที่จะเพิ่มความมุ่งมั่นของพวกเขาที่จะเป็นนักกีฬาที่ดีที่สุด, เพื่อนร่วมทีมและคู่แข่งที่พวกเขาสามารถจะอยู่ใน น้ำไม่ได้เอาออกจากมัน. ในฐานะที่เป็นนักกีฬาวิทยาลัยคุณจะใช้จ่ายเป็นจำนวนมากเวลากับเพื่อนร่วมทีมของคุณ เช่นเดียวกับโค้ชวิทยาลัยจะมองมากอย่างที่คุณเห็นว่าคุณจะพอดีกับวัฒนธรรมของพวกเขาคุณควรจะเท่าเทียมกันเป็นที่ฉลาดในการหาสิ่งที่เป็นวัฒนธรรมและสิ่งที่มันหมายสำหรับคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหาที่โปรแกรมฉันไม่สามารถเน้นพอวิธีการที่สำคัญก็คือการดูภายในตัวเองและถามตัวเองสิ่งที่กระตุ้นให้คุณทำเช่นนี้กีฬาบ้าในสถานที่แรก. ชนิดของการสะท้อนตัวเองนี้ว่าเป็นหัวใจของทุกสิ่งที่เราทำ ที่ให้คำปรึกษาด้านสปาร์ก ดังนั้นถามตัวเองว่าใหญ่มีความสำคัญที่ฉันต้องการพายเรือที่จะอยู่ในชีวิตของฉัน? สิ่งที่เป็นเป้าหมายฉันจะมีสำหรับตัวเองเป็นนักกีฬานักเรียน? ฉันชอบขนาดใหญ่ดังสภาพแวดล้อมพลังงานสูงหรือไม่ฉันชอบที่มีขนาดเล็กสภาพแวดล้อมที่สงบในการที่จะฝึกอบรม? อะไรคือสิ่งที่สำคัญมากที่จะเลืที่ฉันชนะมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้หรือที่ฉันกำลังท้าทายมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการแสวงหาการชนะหรือไม่ ฉันจะทำอะไรชนิดของรูปแบบการฝึกชอบ? เมื่อคุณคิดออกสิ่งที่กระตุ้นให้คุณคุณจะคิดออกวัฒนธรรมที่เหมาะสำหรับคุณ. เก็บไว้ในใจว่าการแข่งขันสูงโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เข้ากันไม่ได้กับการสนับสนุนอย่างมากในสภาพแวดล้อมที่มีความสมดุล หนึ่งในตำนานโค้ชพายที่ฉันมักจะมองว่าเป็นตัวอย่างของการเป็นผู้นำในการกีฬาของเราบอกนักกีฬาของเขาทุกปีว่า "ผมต้องการให้คุณจะหลงใหลเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ไม่หลง คุณจำเป็นต้องมีความสมดุลในชีวิตของคุณ ครอบครัวครั้งแรกที่สองโรงเรียนสามพาย. "โค้ชนี้ได้สร้างหนึ่งในที่โดดเด่นมากที่สุดโปรแกรมพาย DI ในประเทศ แต่เขาไม่ค่อยพูดคุยเกี่ยวกับการชนะ. ในขณะที่คุณกำลังมองหาที่โปรแกรมที่แตกต่างกันและพยายามที่จะจัดการกับสิ่งที่ทีม วัฒนธรรมเป็นเหมือนที่โรงเรียนเฉพาะความสนใจที่จะต้องจ่ายสิ่งที่คนทำไม่ได้เป็นเพียงวิธีที่พวกเขากล่าวว่า ในการพายเรือในชีวิตว่าเป็นสิ่งที่สำคัญจริงๆ วิทยาลัยการค้นหาความสุข!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมทีม inarguably หนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของโปรแกรมการโยกย้ายสำเร็จ ในฐานะที่เป็นโค้ช มันเยี่ยมมากที่ได้หยิบซุปเปอร์พรสวรรค์ แรงจูงใจสูงนักกีฬา แต่ถ้าบุคคลเหล่านั้นไม่มีชุดคล้ายของลำดับความสำคัญของค่านิยมและเป้าหมายที่พวกเขาจะตกสั้นของศักยภาพ .

แม้ว่าวัฒนธรรมทีมสามารถแตกต่างกันอย่างมากจากร้านอื่นโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จทั้งหมดมีพื้นฐานวัฒนธรรมที่ชุดทีมลําดับความสําคัญและความคาดหวัง , คู่มือ ทัศนคติและพฤติกรรม และ ปิดน้ำ และในที่สุดได้ส่งผลเป็นรูปธรรมในการปฏิบัติงานของทีม ค้นหา " วัฒนธรรม " คือการพิจารณาที่สำคัญสำหรับการใด ๆของคนหนุ่มสาวที่อยากให้พายเป็นส่วนที่มีความหมายของเขาหรือเธอ

ประสบการณ์วิทยาลัยดังนั้นสิ่งที่ทำฉันหมายถึง โดยวัฒนธรรมของทีม มันเป็นมากกว่าเพียงแค่ชุดของกฎที่ถูกส่งลงมาจากโค้ช นักกีฬา หรือจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ทีมงาน คิดเกี่ยวกับมันเป็น collective " ตัวละคร " ของทีม เหมือนตัวละครของคุณเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณเมื่อคุณต้องตัดสินใจที่ยากในชีวิต ทีมงาน วัฒนธรรมที่เป็นหัวใจของทุกอย่างที่ทีมทำ .

เมื่อตอนที่ผมเป็นโค้ชและแมวมองจากวิทยาลัยที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบีย มันไม่ได้หายไปเมื่อฉันวาดใหญ่สำหรับพนักงานของเรา นิวยอร์ก และเราก็มีความเบิกบาน , ทะเยอทะยาน , อิสระและสนุก รักธรรมชาติของนักกีฬาของเรา ในขั้นตอนการสรรหา เรากำลังมองหาที่ประเภทพิเศษของนักกีฬาที่สำคัญของพวกเขารักกีฬาพายเรือมาก ทั้งหมดของลักษณะเหล่านี้จะเพิ่มความมุ่งมั่นของพวกเขาที่จะเป็นนักกีฬาที่ดีที่สุด เพื่อนร่วมทีมและคู่แข่งที่พวกเขาสามารถอยู่ในน้ำ - ไม่ detract จากมัน

เป็นนักกีฬาของวิทยาลัย คุณจะใช้จ่ายมากเวลากับเพื่อนร่วมทีมของคุณ เช่นเดียวกับโค้ชวิทยาลัยจะมองอย่างระมัดระวังในคุณเพื่อดูว่าคุณจะเหมาะกับวัฒนธรรมของพวกเขาคุณควรเท่าเทียมกันเป็นพิถีพิถันในเรื่องวัฒนธรรมที่เป็นและมันหมายถึงอะไรสำหรับคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหาที่โปรแกรม ผมไม่สามารถเน้นเพียงพอวิธีการที่สำคัญก็คือการดูภายในตัวคุณเองและถามตัวเองสิ่งที่กระตุ้นให้คุณทำบ้ากีฬานี้ในสถานที่แรก .

ชนิดนี้ของตนเองสะท้อนที่เป็นหัวใจของทุกสิ่งที่เราทำ ที่จุดประกายให้คําปรึกษา ดังนั้นถามตัวเองวิธีการใหญ่เป็นอันดับแรกฉันต้องการพายเรืออยู่ในชีวิตของฉัน สิ่งที่ฉันทำเพื่อเป้าหมายตัวเองเป็นนักกีฬานักเรียน ผมชอบใหญ่ๆ ดังๆ ลงของสภาพแวดล้อม หรือผมชอบขนาดเล็ก บรรยากาศสงบที่การรถไฟ สิ่งที่สำคัญสำหรับฉัน - ฉันชนะมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ หรือที่ฉันท้าทายมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการแสวงหาชัยชนะ ชนิดของรูปแบบการฝึกฉันชอบ ?เมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นให้คุณ คุณจะเข้าใจวัฒนธรรมที่เหมาะสำหรับคุณ

ไว้ว่า การแข่งขันสูง โปรแกรมที่ประสบความสำเร็จไม่เข้ากันกับสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลขอสนับสนุน . หนึ่งในตำนานพายโค้ชที่ผมมักจะมองไปที่ตัวอย่างของผู้นำในกีฬาของเราบอกนักกีฬาของเขาทุกปี : " ฉันต้องการให้คุณมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับเรื่องนี้แต่ไม่หมกมุ่น คุณต้องการความสมดุลในชีวิตของคุณ ครอบครัวแรก โรงเรียนที่สอง พายเรือ 3 " โค้ชนี้ได้สร้างหนึ่งในที่สุดเด่นตี้พายโปรแกรมในประเทศ แต่เขาไม่ค่อยพูดคุยเกี่ยวกับการชนะ

อย่างที่คุณกำลังมองหาที่โปรแกรมที่แตกต่างกันและพยายามที่จะได้รับการจัดการในสิ่งที่วัฒนธรรมทีม เหมือนที่โรงเรียนเฉพาะ สนใจอะไร คนไม่เพียง แต่วิธีที่พวกเขาพูดในการพายเรือ ในชีวิต นั่นคือสิ่งที่สำคัญ ค้นหาวิทยาลัยมีความสุข !