Māori women play a significant role

Māori women play a significant role in developing and sustaining the cultural, social and economic lives of Māori communities. Research has shown that Māori women spend more time caring for others in their household and do more voluntary and community work than women from other ethnic groups.
Māori women are the driving force behind te kōhanga reo, kura kaupapa Māori and other Māori development initiatives, and have actively contributed to growth and expansion of programmes and services for whānau, hapū and iwi (family, groups of families, and tribes). Often this work has been unpaid.
Māori women’s outcomes have greatly improved over recent years on a number of key indicators. These include improvements in the number of Māori women leaving school with at least NCEA level two, participation in tertiary education, an increased participation in the labour force, and significant improvements in health outcomes. As economic position is a key determinant of health and other social outcomes, working to remedy Māori women's low income levels and improve their overall economic position, has positive downstream impacts on other dimensions of their lives and New Zealand society.
Within New Zealand's ageing population, the Māori population is relatively young. Māori females have a similar age profile and a much higher concentration under the age of 15 than European females.
Overall, the proportion of females under the age of 15 is projected to decrease by 2021. However, the proportion of Māori females in this age group (29 percent) is expected to stay high compared with European females (15 percent). The relatively young age of the Māori population means Māori will continue to make up a significant proportion of the school population in the future. The transition to post-compulsory education and training is critical to Māori women's employment and income.
The Government, as a result of an agreement with the Māori Party, has implemented an innovative approach to social sector services called Whānau Ora. The Whānau Ora approach reframes how government and providers interact with individuals, by seeing them as part of a whānau, or family or wider collective, and responds to those holistic needs and aspirations. It strengthens and improves outcomes for whānau by developing whānau leadership and transforming the delivery of social sector services to provide integrated whānau-centred support at the community level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมารีผู้หญิงมีบทบาทสำคัญในการพัฒนา และยั่งยืนชีวิตวัฒนธรรม สังคม และเศรษฐกิจของชุมชนเมารี การวิจัยได้แสดงว่า เมารีผู้หญิงใช้เวลาดูแลคนในครอบครัว และไม่สมัครใจมากขึ้น และชุมชนทำงานมากกว่าผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์อื่น ๆเมารีผู้หญิง te kōhanga reo คุ kaupapa เมารี และโครงการพัฒนาอื่น ๆ เมารีแรงขับเคลื่อน และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันเพื่อเจริญเติบโตและขยายตัวของโครงการและบริการสำหรับ whānau, hapū และ iwi (ครอบครัว กลุ่มครอบครัว และชนเผ่า) มักจะทำงานนี้แล้วยังไม่ได้ชำระผลของเมารีผู้หญิงต้องขึ้นอย่างมากช่วงปีจำนวนของตัวชี้วัดสำคัญ เหล่านี้รวมถึงการปรับปรุงในหมายเลขของเมารีผู้หญิงออกจากโรงเรียนด้วยน้อย การสอบ NCEA ระดับ 2 มีส่วนร่วมในการศึกษาระดับปริญญา การเพิ่มขึ้นการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน และปรับปรุงที่สำคัญในผลการตรวจสุขภาพ เป็นตำแหน่งทางเศรษฐกิจ ดีเทอร์มิแนนต์สำคัญของสุขภาพและผลลัพธ์อื่น ๆ สังคม ทำงานเพื่อรักษาระดับรายได้ต่ำของเมารีผู้หญิง และปรับปรุงตำแหน่งทางเศรษฐกิจโดยรวมของพวกเขา มีบวกผลกระทบขั้นปลายในมิติอื่น ๆ ของชีวิตและสังคมไทยภายในประชากรสูงอายุของประเทศนิวซีแลนด์ มีประชากรเมารีค่อนข้างหนุ่ม ตัวเมียเมารีมีโพรไฟล์อายุคล้ายคลึงและความมากเข้มข้นสูงอายุ 15 กว่าผู้หญิงยุโรปโดยรวม สัดส่วนของเพศหญิงอายุไม่เกิน 15 คาดว่าจะลดลง โดย 2021 อย่างไรก็ตาม สัดส่วนของเมารีหญิงในกลุ่มอายุนี้ (ร้อยละ 29) คาดว่าจะอยู่สูงเมื่อเทียบกับผู้หญิงในยุโรป (ร้อยละ 15) ค่อนข้างหนุ่มอายุของประชากรเมารีเมารีจะดำเนินต่อเพื่อให้ได้สัดส่วนสำคัญของประชากรโรงเรียนในอนาคตได้ การเปลี่ยนแปลงการศึกษาหลังภาคบังคับและการฝึกอบรมมีความสำคัญต่อการจ้างงานและรายได้ของเมารีผู้หญิงรัฐบาล เป็นผลมาจากข้อตกลงกับพรรคเมารี ได้ดำเนินแนวทางใหม่ในการบริการภาคสังคมที่เรียกว่าโอ Whānau โอ Whānau วิธี reframes วิธีรัฐบาลและผู้ให้บริการการโต้ตอบกับบุคคล โดยเห็นพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของ whānau หรือกลุ่มครอบครัว หรือกว้าง และการตอบสนองที่องค์รวมความต้องการและแรงบันดาลใจ มันเสริมสร้าง และปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับ whānau โดยพัฒนา whānau เป็นผู้นำ และเปลี่ยนการจัดส่งของบริการภาคสังคมให้การสนับสนุนศูนย์กลาง whānau แบบบูรณาการในระดับชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิงชาวเมารีมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและความยั่งยืนทางวัฒนธรรมสังคมและเศรษฐกิจชีวิตของชุมชนชาวเมารี มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงเมารีใช้เวลามากขึ้นดูแลคนอื่น ๆ ในบ้านของพวกเขาและทำด้วยความสมัครใจมากขึ้นและชุมชนการทำงานมากกว่าผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์อื่น ๆ .
ผู้หญิงเมารีเป็นแรงผลักดันอยู่เบื้องหลัง Te kōhanga REO, Kura kaupapa เมารีและความคิดริเริ่มการพัฒนาเมารีอื่น ๆ และ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการเจริญเติบโตและการขยายตัวของโปรแกรมและบริการสำหรับwhānau, hapūและวี่ (ครอบครัวกลุ่มครอบครัวและชนเผ่า) มักจะทำงานนี้ได้รับการค้างชำระ.
ผลของผู้หญิงชาวเมารีมีการปรับปรุงอย่างมากในช่วงปีที่ผ่านมาอยู่กับจำนวนของตัวชี้วัดสำคัญ เหล่านี้รวมถึงการปรับปรุงในจำนวนของผู้หญิงชาวเมารีออกจากโรงเรียนที่มีอย่างน้อย NCEA สองระดับการมีส่วนร่วมในการศึกษาในระดับอุดมศึกษาที่มีส่วนร่วมเพิ่มขึ้นอยู่ในกำลังแรงงานและการปรับปรุงที่สำคัญในผลลัพธ์ด้านสุขภาพ ฐานะทางเศรษฐกิจเป็นปัจจัยสำคัญของสุขภาพและผลลัพธ์อื่น ๆ ในสังคมการทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาของชาวเมารีผู้หญิงระดับรายได้ต่ำและปรับปรุงฐานะทางเศรษฐกิจโดยรวมของพวกเขามีผลกระทบต่อปลายน้ำในเชิงบวกในมิติอื่น ๆ ของชีวิตและสังคมนิวซีแลนด์ของพวกเขา.
ภายในประชากรสูงอายุของประเทศนิวซีแลนด์ ประชากรชาวเมารีเป็นหนุ่มสาวที่ค่อนข้าง หญิงชาวเมารีมีรายละเอียดที่อายุใกล้เคียงกันและมีความเข้มข้นสูงมากอายุ 15 กว่าตัวเมียยุโรปภายใต้.
โดยรวมสัดส่วนของหญิงอายุต่ำกว่า 15 ปีเป็นที่คาดการณ์ว่าจะลดลง 2021 อย่างไรก็ตามสัดส่วนของหญิงชาวเมารีในกลุ่มอายุนี้ (ร้อยละ 29) คาดว่าจะอยู่ในระดับสูงเมื่อเทียบกับหญิงยุโรป (ร้อยละ 15) อายุค่อนข้างหนุ่มของประชากรชาวเมารีเมารีหมายความว่าจะยังคงที่จะทำขึ้นสัดส่วนที่สำคัญของประชากรโรงเรียนในอนาคต เปลี่ยนไปการศึกษาหลังภาคบังคับและการฝึกอบรมมีความสำคัญต่อชาวเมารีการจ้างงานของผู้หญิงและรายได้.
รัฐบาลเป็นผลมาจากข้อตกลงกับพรรคเมารีได้ดำเนินการแนวทางใหม่ในการบริการภาคสังคมที่เรียกว่าWhānau Ora วิธีWhānau Ora reframes วิธีการที่รัฐบาลและผู้ให้บริการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลโดยเห็นพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของwhānauหรือครอบครัวหรือกลุ่มที่กว้างขึ้นและตอบสนองความต้องการเหล่านั้นแบบองค์รวมและแรงบันดาลใจ มันเพิ่มความแข็งแกร่งและช่วยเพิ่มผลสำหรับwhānauโดยการพัฒนาความเป็นผู้นำwhānauและเปลี่ยนการส่งมอบบริการภาคสังคมเพื่อให้การสนับสนุนwhānauเป็นศูนย์กลางแบบบูรณาการในระดับชุมชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ม. สยาม โอริ สตรีมีบทบาทในการพัฒนา และรักษาวัฒนธรรม สังคมและเศรษฐกิจ ม. สยาม ผลิตภัณฑ์ชุมชน การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่า ม. สยาม โอริผู้หญิงใช้เวลาการดูแลคนอื่น ๆในครัวเรือนของตนเอง และทำงานอาสาสมัครและชุมชนมากกว่าผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์อื่น ๆม. สยาม โอริผู้หญิงเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังทีเคโฮ hanga REO Kura , kaupapa M และ M อุบาสกอุบาสกโอริ โอริ พัฒนาโครงการ และงานสนับสนุนการเจริญเติบโตและการขยายตัวของโปรแกรมและบริการเพื่อที่แฮปยูโนและอุบาสก , IWI ( กลุ่มครอบครัว , ครอบครัว , และชนเผ่า ) มักจะทำงานนี้ได้รับการจ่าย .ผล M อุบาสกโอริหญิงมีการปรับปรุงอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีจำนวนตัวชี้วัดที่สำคัญ เหล่านี้รวมถึงการปรับปรุงในหมายเลขของม. สยาม โอริผู้หญิงออกจากโรงเรียนอย่างน้อย ncea สองระดับ การมีส่วนร่วมในการศึกษาระดับอุดมศึกษา การเพิ่มการมีส่วนร่วมในแรงงานและการปรับปรุงที่สำคัญในด้านสุขภาพ ตำแหน่งทางเศรษฐกิจเป็นปัจจัยสําคัญของสุขภาพและผลลัพธ์ทางสังคมอื่น ๆ ทำงานเพื่อแก้ไขม. สยามโอริสตรี รายได้ต่ำ ระดับและปรับปรุงตำแหน่งทางเศรษฐกิจโดยรวมของพวกเขาที่มีผลกระทบด้านบวกในมิติอื่นๆ ของชีวิตและนิวซีแลนด์สมาคมภายในประชากรผู้สูงอายุของนิวซีแลนด์ , ม. สยาม โอริประชากรค่อนข้างน้อย ม. สยาม โอริเพศหญิงมีอายุใกล้เคียงกันและสูงกว่ามาก สมาธิอายุ 15 มากกว่าเพศหญิงในยุโรปโดยรวมแล้ว สัดส่วนของหญิงอายุต่ำกว่า 15 คาดว่าจะลดลงโดย 2021 . อย่างไรก็ตาม สัดส่วนของม. สยามโอริ หญิงกลุ่มนี้อายุ ( ร้อยละ 29 ) คาดว่าจะสูงอยู่เมื่อเทียบกับผู้หญิงยุโรป ( 15 เปอร์เซ็นต์ ) อายุที่ค่อนข้างเล็กของประชากร หมายถึง อุบาสกอุบาสกโอริ M M ไว้จะยังคงทำให้ขึ้นส่วนใหญ่ของประชากรของโรงเรียนในอนาคต การโพสต์การศึกษาและการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้หญิง M การจ้างงานของโอริอุบาสก และรายได้รัฐบาล ผลของข้อตกลงกับ ม. สยาม โอริพรรค ได้ใช้วิธีการใหม่ให้กับสังคมและภาคบริการ เรียกว่า อุบาสก nau โอร่า โนร่า วิธีการ reframes WH อุบาสกว่า รัฐบาลและผู้ให้บริการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคล เห็นพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของที่สยามเนา หรือครอบครัว หรือกลุ่มที่กว้างขึ้น และตอบสนองต่อความต้องการเหล่านั้นแบบองค์รวมและแรงบันดาลใจ มันเพิ่มความแข็งแกร่งและเพิ่มผลที่เน่า โดยการพัฒนาและอุบาสกอุบาสก nau ภาวะผู้นำและเปลี่ยนการส่งมอบบริการแบบบูรณาการภาคสังคมให้เน่าอะอุบาสกศูนย์กลางสนับสนุนในระดับชุมชน