Skill-based pay rewards the acquisi

Skill-based pay rewards the acquisition and demonstration of value-added knowledge and skills. This is only a beneficial outcome if the organization needs employees skilled in a variety of different processes to ensure continuity of operations or competitive advantage. Organizations experiencing high process and technology change or those needing to shift employees to backlogged processes would be benefit from a workforce with adaptive flexibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างตามทักษะสะสม°รีวอร์ดและการสาธิตของมูลค่าเพิ่มความรู้และทักษะ นี้เป็นเพียงผลประโยชน์หากองค์กรต้องการพนักงานผู้เชี่ยวชาญในความหลากหลายของกระบวนการต่าง ๆ เพื่อให้ความต่อเนื่องของการดำเนินงานหรือการได้เปรียบเชิงแข่งขัน เปลี่ยนองค์กรประสบการสูงและเทคโนโลยี หรือผู้ที่ต้องการจะเปลี่ยนพนักงานไปยังกระบวนการคงค้างจะรับประโยชน์จากบุคลากรที่มีความยืดหยุ่นเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะการจ่ายเงินตามผลตอบแทนการเข้าซื้อกิจการและการสาธิตความรู้ที่มีมูลค่าเพิ่มและทักษะ นี้เป็นเพียงผลประโยชน์ถ้าองค์กรต้องการพนักงานที่มีทักษะในความหลากหลายของกระบวนการที่แตกต่างกันเพื่อความต่อเนื่องของการดำเนินงานหรือเปรียบในการแข่งขัน องค์กรที่ประสบกระบวนการสูงและการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีหรือผู้ที่ต้องไปเปลี่ยนพนักงานกระบวนการ backlogged จะได้รับประโยชน์จากแรงงานที่มีความยืดหยุ่นการปรับตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะในการใช้ จ่ายผลตอบแทน การสาธิตการเพิ่มความรู้และทักษะ นี่เป็นเพียงประโยชน์ผล ถ้าองค์กรต้องการพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญในความหลากหลายของกระบวนการที่แตกต่างกันเพื่อให้แน่ใจว่า ความต่อเนื่องของการดำเนินงาน หรือความได้เปรียบในการแข่งขันองค์กรเทคโนโลยีสูงและประสบกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงหรือผู้ที่ต้องการเปลี่ยนให้พนักงานที่ค้างๆไว้นะ จะได้ประโยชน์จากกระบวนการแรงงานกับความยืดหยุ่นในการปรับตัว