Interviews, questionnaires, surveys

Interviews, questionnaires, surveys, and observation are means of gathering data for an
ABC system. Interviews with managers or other knowledgeable representatives of functional
departments are perhaps the most common approach for gathering the needed
information. Interview questions can be used to identify activities and activity attributes
needed for costing or other managerial purposes. The information derived from interview
questions serves as the basis for constructing an activity dictionary and provides
data helpful for assigning resource costs to individual activities. In structuring an interview,
the questions should reveal certain key attributes. Interview questions should
be structured to provide answers that allow the desired attributes to be identified and measured. An example is perhaps the best way to show how an interview can be used
to collect the data for an activity dictionary

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ แบบสอบถาม แบบสำรวจ และการสังเกตเป็นวิธีเก็บข้อมูลสำหรับการระบบ ABC สัมภาษณ์กับผู้จัดการหรือตัวแทนความรู้การทำงานหน่วยงานที่จะทีวิธีการทั่วไปสำหรับการรวบรวมที่จำเป็นข้อมูลที่ คำถามสัมภาษณ์ใช้ในการระบุกิจกรรมและแอตทริบิวต์ของกิจกรรมจำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการบริหารจัดการทุน หรืออื่น ๆ ข้อมูลที่ได้มาจากการสัมภาษณ์คำถามให้เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างพจนานุกรมที่มีกิจกรรม และมีข้อมูลเป็นประโยชน์สำหรับการกำหนดต้นทุนทรัพยากรแต่ละกิจกรรม ในการสัมภาษณ์ การจัดโครงสร้างคำถามควรเปิดเผยบางแอตทริบิวต์ที่สำคัญ คำถามสัมภาษณ์ควรจัดโครงสร้างให้ให้แอตทริบิวต์ต้องระบุ และวัด ตัวอย่างคือบางที การแสดงวิธีใช้การสัมภาษณ์การเก็บรวบรวมข้อมูลสำหรับพจนานุกรมที่มีกิจกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์แบบสอบถามการสำรวจและการสังเกตเป็นวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลสำหรับ
ระบบเอบีซี ให้สัมภาษณ์กับผู้จัดการหรือผู้แทนอื่น ๆ ของความรู้การทำงาน
หน่วยงานอาจจะเป็นวิธีการที่พบมากที่สุดสำหรับการรวบรวมที่จำเป็น
ข้อมูล คำถามสัมภาษณ์สามารถนำมาใช้ในการระบุกิจกรรมและกิจกรรมคุณลักษณะ
ที่จำเป็นสำหรับการคิดต้นทุนการบริหารจัดการหรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ข้อมูลที่ได้มาจากการสัมภาษณ์
คำถามทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างพจนานุกรมกิจกรรมและให้
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการกำหนดค่าใช้จ่ายทรัพยากรให้กับกิจกรรมของแต่ละบุคคล ในการจัดโครงสร้างการสัมภาษณ์
คำถามควรเปิดเผยคุณลักษณะที่สำคัญบางอย่าง คำถามสัมภาษณ์ควร
จะมีโครงสร้างที่จะให้คำตอบที่ช่วยให้คุณลักษณะที่ต้องการที่จะระบุและวัด ตัวอย่างเช่นอาจจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะแสดงให้เห็นว่าการให้สัมภาษณ์สามารถนำมาใช้
ในการเก็บรวบรวมข้อมูลสำหรับพจนานุกรมกิจกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์ , แบบสอบถาม , การสำรวจ , การสังเกตและวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลสำหรับระบบ ABC สัมภาษณ์กับผู้จัดการหรือผู้แทนอื่น ๆของการทำงานความรู้หน่วยงานบางทีวิธีที่พบมากที่สุดสำหรับการต้องการข้อมูล คำถามสัมภาษณ์งานที่สามารถใช้เพื่อระบุกิจกรรมและกิจกรรมแอตทริบิวต์ที่จำเป็นสำหรับการบริหารจัดการต้นทุน หรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์คำถามที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างพจนานุกรมและมีกิจกรรมข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการกำหนดทรัพยากรต้นทุนกับกิจกรรมของแต่ละบุคคล ในการสัมภาษณ์คำถามที่ควรเปิดเผยบางคีย์แอตทริบิวต์ คำถามสัมภาษณ์งานควรจะมีโครงสร้างเพื่อให้คำตอบที่ให้คุณลักษณะที่ต้องการเพื่อระบุและวัด ตัวอย่างอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะแสดงวิธีการสัมภาษณ์ สามารถใช้การรวบรวมข้อมูลกิจกรรม พจนานุกรม