We believe that in order for the te

We believe that in order for the term authentic leadership to have an added value and be useful,
it has to be different than other terms commonly used in the leadership literature. In this regard,
definitions that encompass positive leadership qualities that are not directly related to the term
authenticity, e.g. developing the leader’s associates, or are covered by other leadership concepts, e.g.
transformational leadership, may be too broad and non-distinctive to be useful. To be distinctive and
useful, the term authentic leadership has to draw attention to aspects of leadership that have not
been strongly emphasized by other leadership terms and models.
We start with the term authentic leader, because it is less complex than the term authentic leadership,
and because any concept of authentic leadership has to include an authentic leader as one of its
components.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเชื่อว่าเพื่อให้เป็นผู้นำแท้จริงระยะจะมีมูลค่าเพิ่ม และเป็นประโยชน์จะแตกต่างจากเงื่อนไขอื่น ๆ ที่นิยมใช้ในวรรณคดีเป็นผู้นำได้ ในเรื่องนี้ข้อกำหนดที่ครอบคลุมคุณภาพบวกความเป็นผู้นำที่ไม่ตรงเกี่ยวข้องกับคำว่าความถูกต้อง เช่น พัฒนาผู้นำสัมพันธ์ หรือครอบคลุมแนวคิดภาวะผู้นำ เช่นเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำ อาจจะกว้างเกินไป และไม่โดดเด่นให้เป็นประโยชน์ จะโดดเด่น และประโยชน์ การนำแท้ระยะได้ดึงดูดความสนใจในด้านของความเป็นผู้นำที่ไม่มีการขอกำหนด โดยเงื่อนไขนำและรุ่นอื่น ๆเราเริ่มต้น ด้วยระยะต้นตำรับผู้นำ เนื่องจากมีความซับซ้อนน้อยกว่าการนำแท้ระยะและเนื่อง จากแนวคิดของผู้นำที่แท้จริงใด ๆ ที่มีการรวมผู้นำที่แท้จริงเป็นหนึ่งของคอมโพเนนต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเชื่อว่าเพื่อให้เป็นผู้นำที่แท้จริงในระยะที่จะมีมูลค่าเพิ่มและเป็นประโยชน์
ก็จะต้องมีความแตกต่างกว่าคำอื่น ๆ ที่ใช้กันทั่วไปในวรรณคดีเป็นผู้นำ ในเรื่องนี้
คำจำกัดความที่ห้อมล้อมคุณภาพความเป็นผู้นำในเชิงบวกที่ไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับระยะ
ความถูกต้องเช่นการพัฒนา บริษัท ร่วมของผู้นำหรือถูกปกคลุมไปด้วยแนวความคิดผู้นำอื่น ๆ เช่น
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอาจจะกว้างเกินไปและไม่โดดเด่นที่จะเป็นประโยชน์ การจะมีความโดดเด่นและ
มีประโยชน์ในระยะการเป็นผู้นำที่แท้จริงมีการวาดความสนใจในด้านของการเป็นผู้นำที่ไม่ได้
รับการเน้นย้ำอย่างมากจากแง่ความเป็นผู้นำและรุ่นอื่น ๆ .
เราเริ่มต้นด้วยการเป็นผู้นำที่แท้จริงในระยะเพราะมันมีความซับซ้อนน้อยกว่าความเป็นผู้นำที่แท้จริงในระยะ
และเนื่องจากแนวคิดของการเป็นผู้นำที่แท้จริงใด ๆ ที่มีการรวมเป็นผู้นำที่แท้จริงเป็นหนึ่งใน
ส่วนประกอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเชื่อว่าเพื่อให้ระยะจริง ความเป็นผู้นำ ที่จะมีการเพิ่มมูลค่าและเป็นประโยชน์มันต้องแตกต่างจากเงื่อนไขอื่น ๆที่ใช้กันทั่วไปในการนำวรรณกรรม ในการนี้คำนิยามที่ครอบคลุมคุณภาพความเป็นผู้นำที่ดีที่ไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรง กับระยะแท้ เช่น การพัฒนาร่วมของผู้นำ หรือ ถูกปกคลุมด้วยแนวคิดผู้นำอื่น ๆเช่นภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง อาจจะกว้างเกินไปและไม่โดดเด่นที่จะเป็นประโยชน์ เป็น ที่โดดเด่น และประโยชน์ ระยะจริงของความเป็นผู้นำ เพื่อดึงความสนใจไปในลักษณะของผู้นำได้ถูกขอเน้นความเป็นผู้นำด้านโดยรุ่นอื่น ๆและเราเริ่มต้นด้วยคำว่าผู้นําที่แท้จริง เพราะมันมีความซับซ้อนน้อยกว่าระยะจริง ผู้นำเพราะแนวคิดของภาวะผู้นำที่แท้จริงใด ๆและได้รวมเป็นหนึ่งของผู้นำที่แท้จริงส่วนประกอบ