จะรู้สึกว่าเป็นที่เกี่ยวข้องกับการเดินผ่านประตูเมืองทั้งสองหนึ่งบรรจุคนโดยผู้มีอำนาจระดับบนสุดขององค์กรและอื่น ๆ โดยนำเสนอเรื่องของการศึกษาของคน ๆ หนึ่ง ภายในกรอบนี้ติดต่อทางการยอมรับผูกพันในระดับองค์กรต่อเนื่องและการเลือกตัวเองจะมีการระบุและพูดคุยกันเป็นปัจจัยที่มีส่วนใหญ่กลางเพื่อความเข้าใจ การจัดการที่ดีของความรู้เกี่ยวกับการจัดการพฤติกรรมที่มีจริยธรรมในแต่ละองค์กร เราทบทวนวรรณกรรมนี้และพยายามที่จะให้ภาพที่สอดคล้องกันของรัฐในปัจจุบันของสนาม เราหารือบุคคลกลุ่มและอิทธิพลขององค์กรและช่องว่างในการพิจารณาความรู้ในปัจจุบันและอุปสรรคที่ จำกัด การเข้าใจของเรา เราโต้เถียงสำหรับการอภิปรายต่อไปในปัญหาเหล่านี้เพื่อให้บริการด้านการวิจัยชุมชน สามารถย้ายไปสู่การตกลงมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ดี นอกจากนี้ เราแนะนำว่า การวิจัยเชิงประจักษ์เป็นที่พึงปรารถนาเพื่อวัดความเสี่ยงที่แท้จริงที่เข้าร่วมในการศึกษาเชิงคุณภาพ