Individual learningIndividual learn

Individual learning

Individual learning is training that is individualised to take into consideration the differences between learners. It is most appropriately used in a one-to-one situation, such as training successors or team members in the workplace. Unlike facilitated learning where the trainer takes a more passive role, with individual learning the trainer needs to consider and cater for the needs of individual participants for example:

Rates of learning and learning style
Attitude
Maturity
Interests which effect the level of learning
Motivation
Learning environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้เป็นการฝึกการเรียนรู้แต่ละที่เป็น individualised ในการพิจารณาความแตกต่างระหว่างผู้เรียน เหมาะสมมากที่สุดจะใช้ในสถานการณ์แบบหนึ่งต่อหนึ่ง เช่นการอบรมผู้สืบทอดหรือทีมในการทำงานนั้น ซึ่งแตกต่างจากบริการที่พี่เลี้ยงใช้เวลาบทบาทแฝงมากขึ้น มีพี่เลี้ยงต้องพิจารณา และตอบสนองความต้องการของแต่ละคนเรียนรู้การเรียนรู้:ราคาเรียนแบบ การเรียนรู้ทัศนคติวันครบกำหนดซึ่งมีผลระดับการเรียนรู้แรงจูงใจสภาพแวดล้อมการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ของแต่ละบุคคลการเรียนรู้ส่วนบุคคลคือการฝึกอบรมที่มีรายบุคคลจะต้องคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างผู้เรียน มันถูกใช้อย่างเหมาะสมที่สุดในสถานการณ์อย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งเช่นการฝึกอบรมผู้สืบทอดหรือสมาชิกในทีมในการทำงาน ซึ่งแตกต่างจากการอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ที่จะใช้เวลาฝึกบทบาทมากขึ้นด้วยการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลผู้ฝึกสอนต้องพิจารณาและตอบสนองความต้องการของผู้เข้าร่วมแต่ละคนตัวอย่างเช่น: อัตราการเรียนรู้และสไตล์การเรียนรู้ทัศนคติครบกําหนดความสนใจซึ่งผลของการเรียนรู้ระดับแรงจูงใจในการเรียนรู้สภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรายบุคคล

การเรียนรายบุคคล ฝึกที่ individualised พิจารณาความแตกต่างระหว่างผู้เรียน มันเหมาะสมที่ใช้ในสถานการณ์แบบหนึ่งต่อหนึ่งเช่นสืบการฝึกอบรมหรือสมาชิกของทีมในการทำงาน ซึ่งแตกต่างจากความสะดวกในการเรียนรู้ที่ครูฝึกจะใช้เวลาบทบาทเรื่อยๆมากกว่ากับการเรียนรายบุคคล พี่เลี้ยงต้องพิจารณาและตอบสนองความต้องการของผู้เรียนเป็นรายบุคคล ตัวอย่างเช่น :

อัตราการเรียนรู้และการเรียนรู้รูปแบบ


สนใจแก่ทัศนคติที่มีผลต่อระดับการเรียนรู้

บรรยากาศการเรียนรู้ แรงจูงใจ