Practical implications – The paper

Practical implications – The paper provides insights into the perceptions, theories and practices of organization development; explores existing ambiguities in practice in India and provides a framework that consultants, practitioners and academia could use to map and distinguish a practice as OD. Organizations and practitioners could now leverage the true benefits of OD as a distinct practice having specific values and principles which have ever-increasing significance for wholesome development of organizations, their eco-systems, and people in particular.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลปฏิบัติ – กระดาษช่วยให้เจาะลึกแนว ทฤษฎี และวิธีปฏิบัติขององค์กรพัฒนา สำรวจ ambiguities อยู่ในในอินเดีย และกรอบที่ปรึกษา ผู้ และ academia สามารถใช้แผนที่ และแยกฝึกเป็น OD องค์กรและผู้ฝึกฝนสามารถตอนนี้ใช้ประโยชน์จริงของ OD เป็นปฏิบัติแตกต่างกันมีค่าเฉพาะและหลักที่มีนัยสำคัญที่มีมากในการพัฒนาองค์กร การระบบ บริสุทธ์ และคนโดยเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางการนำไปปฏิบัติ - กระดาษให้ข้อมูลเชิงลึกในการรับรู้ทฤษฎีและการปฏิบัติของการพัฒนาองค์กร สำรวจความงงงวยที่มีอยู่ในการปฏิบัติในประเทศอินเดียและมีกรอบที่ปรึกษาผู้ปฏิบัติงานและสถาบันการศึกษาที่จะใช้แผนที่และแยกแยะการปฏิบัติเป็น OD องค์กรและผู้ปฏิบัติงานในขณะนี้สามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ที่แท้จริงของ OD เป็นวิธีที่แตกต่างที่มีค่าเฉพาะและหลักการที่มีเพิ่มมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญสำหรับการพัฒนาสุขภาพขององค์กร, ระบบนิเวศของพวกเขาและผู้คนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหมายในทางปฏิบัติ–กระดาษที่ให้ข้อมูลเชิงลึกในแนวคิด ทฤษฎีและการปฏิบัติของการพัฒนาองค์การ ความงงงวยที่มีอยู่ในการปฏิบัติในอินเดีย และมีกรอบที่ที่ปรึกษา ผู้ปฏิบัติงานและนักวิชาการที่สามารถใช้แผนที่และแยกปฏิบัติการใช้เกินขนาดองค์กรและผู้ปฏิบัติงานก็สามารถใช้ประโยชน์ที่แท้จริงของ OD เป็นการฝึกที่แตกต่างกันมีเฉพาะค่าและหลักการที่มีความสำคัญเพิ่มมากขึ้นสำหรับการพัฒนาบริสุทธ์ขององค์กร ระบบนิเวศ และประชาชน โดยเฉพาะ