The principle of diminishing returns tells us that as more labour is u การแปล - The principle of diminishing returns tells us that as more labour is u ไทย วิธีการพูด

The principle of diminishing return

The principle of diminishing returns tells us that as more labour is used, eventually the marginal product of labour will fall. This was illustrated in Table 5.3. So how can the firm determine the optimal number of workers to employ? To do this the firm needs to know the marginal product of each worker and from that the revenue derived from each worker. Assuming that the product being produced in Table 5.3 sells for £20 per unit, Table 5.3 can be recalculated in terms of money rather than physical units of output (see Table 13.8). Columns (1) and (2) appear in Table 5.3. Column (3) is the marginal revenue product or the revenue added by each additional worker, and is obtained by multiplying the marginal (physical) product of labour by the price at which that output
sells, £20. Column (4) is the average revenue product per worker, obtained by multiplying Column (2) by £20.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
หลักการของผลตอบแทนที่ลดลงบอกเราว่าแรงงานเป็นมากถูกนำมาใช้ในที่สุดผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของแรงงานจะลดลง นี้ถูกแสดงในตารางที่ 5.3 ดังนั้นวิธีการที่ บริษัท สามารถกำหนดจำนวนที่เหมาะสมของแรงงานที่จะจ้างงาน? การทำเช่นนี้ บริษัท ต้องการที่จะรู้ว่าผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของแต่ละคนและจากการที่รายได้ที่ได้รับจากแต่ละคนสมมติว่าผลิตภัณฑ์ที่มีการผลิตในตาราง 5.3 ขายสำหรับ£ 20 ต่อหน่วย, 5.3 ตารางจะคำนวณใหม่ในแง่ของเงินมากกว่าหน่วยทางกายภาพของการส่งออก (ดูตาราง 13.8) คอลัมน์ (1) และ (2) ปรากฏในตารางที่ 5.3 คอลัมน์ (3) เป็นผลิตภัณฑ์รายได้ส่วนเพิ่มหรือรายได้ที่เพิ่มขึ้นโดยคนงานเพิ่มเติมแต่ละ,และจะได้รับโดยการคูณผลิตภัณฑ์ (กายภาพ) ส่วนเพิ่มของแรงงานตามราคาที่
เอาท์พุทที่ขาย, £ 20 คอลัมน์ (4) เป็นผลิตภัณฑ์รายได้เฉลี่ยต่อคนงานที่ได้จากการคูณคอลัมน์ (2) โดย£ 20
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หลักการของ diminishing กลับบอกว่า ใช้แรงงานมาก ในที่สุดผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของแรงงานจะตก นี้ถูกแสดงในตาราง 5.3 ดังนั้นบริษัทสามารถกำหนดจำนวนแรงงานการจ้างงานสูงสุด การทำเช่นนี้บริษัทต้องทราบว่าผลิตภัณฑ์กำไรเบื้องต้น ของผู้ปฏิบัติงานแต่ละ และจากที่รายได้ที่มาจากผู้ปฏิบัติงานแต่ละ สมมติว่าสินค้าที่ผลิตในตาราง 5.3 ขาย £20 ต่อหน่วย 5.3 ตารางสามารถคำนวณใหม่ในด้านการเงินแทนที่เป็นหน่วยทางกายภาพของผลผลิต (ดูตารางที่ 13.8) คอลัมน์ (1) และ (2) ปรากฏในตาราง 5.3 คอลัมน์ (3) เป็นผลิตภัณฑ์รายได้กำไรหรือรายได้เพิ่ม โดยผู้ปฏิบัติงานแต่ละเพิ่มเติม และรับคูณผลิตภัณฑ์ (ทางกายภาพ) ส่วนเพิ่มของแรงงานโดยราคาที่ที่ผล
ขาย £20 คอลัมน์ (4) เป็นผลิตภัณฑ์รายได้เฉลี่ยต่อผู้ปฏิบัติงาน รับคูณคอลัมน์ (2) โดย £20
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หลักการของผลตอบแทนลดน้อยถอยลงบอกกับเราว่าเป็นแรงงานมากขึ้นก็คือใช้ ผลิตภัณฑ์ ในท้ายที่สุดเศษของแรงงานจะลดลง โรงแรมแห่งนี้ได้ถูกแสดงไว้ในตาราง 5.3 ดังนั้นจึงได้อย่างไรบริษัทจะกำหนดจำนวนสูงสุดของงานจะมีการจ้างงาน ในการดำเนินการนี้บริษัทจะต้องรู้ว่า ผลิตภัณฑ์ เศษของคนงานแต่ละห้องและจากที่รายได้ที่ได้มาจากงานแต่ละครั้งการสันนิษฐานว่า ผลิตภัณฑ์ ที่ผลิตในตาราง 5.3 จำหน่ายสำหรับ 20 ปอนด์ต่อหน่วยตาราง 5.3 จะสามารถมีการคำนวณในเงื่อนไขของเงินมากกว่าที่ชุดทาง กายภาพ ของเอาต์พุต(ดูที่ตาราง 13.8 ) คอลัมน์:( 1 )และ( 2 )จะปรากฏในตาราง 5.3 คอลัมน์( 3 )เป็นรายได้ ผลิตภัณฑ์ เศษหรือรายได้ที่เพิ่มขึ้นโดยแต่ละคนงานเพิ่มเติมและจะได้รับจากการคูณ ผลิตภัณฑ์ เศษ( Physical )ของแรงงานโดยราคาที่เอาต์พุตที่
จำหน่าย 20 ปอนด์ คอลัมน์( 4 )เป็น ผลิตภัณฑ์ รายได้เฉลี่ยต่อคนงานคนหนึ่งได้รับจากการคูณคอลัมน์( 2 )โดย 20 ปอนด์
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: