Skills development is the second ar

Skills development is the second area for coaching. Skills may be sales skills or IT specific technology skills,
for example technical support people, or general management skills, e.g. how to be a manager and how
things are done in this particular organization. It’s about developing teams of subject matter experts who are
coaches for the rest of the focus community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาทักษะการเป็นพื้นที่ที่สองสำหรับการฝึก ทักษะอาจจะเป็นทักษะการขายหรือทักษะด้านเทคโนโลยีไอทีที่เฉพาะเจาะจง
ตัวอย่างเช่นคนที่สนับสนุนทางเทคนิคหรือทักษะการจัดการทั่วไปเช่นวิธีการที่จะจัดการและวิธีการที่
สิ่งที่ทำในองค์กรนี้โดยเฉพาะ มันเป็นเรื่องของการพัฒนาทีมงานของผู้เชี่ยวชาญเรื่องที่มี
โค้ชที่เหลือของชุมชนโฟกัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาทักษะการเป็นพื้นที่ที่สองสำหรับการฝึก ทักษะการขาย ทักษะ หรือ มันอาจเป็นเฉพาะเทคโนโลยีทักษะ
ตัวอย่างเช่นการสนับสนุนทางเทคนิคคนหรือทักษะการจัดการทั่วไป เช่น การเป็นผู้จัดการแล้ว
สิ่งที่ทำในองค์กรนี้โดยเฉพาะ มันเกี่ยวกับการพัฒนาทีมงานของผู้เชี่ยวชาญในเรื่องที่
โค้ชสำหรับส่วนที่เหลือของชุมชนโฟกัส