The disposition towards a collectiv

The disposition towards a collectivistic society in Malawi is supported by its low score of 30 in this dimension.. This is evident in a close, long-term commitment to the member 'group', be that a family, extended family, or extended relationships. Loyalty in a collectivist culture is paramount and overrides most other societal rules and regulations. The society fosters strong relationships where everyone takes responsibility for fellow members of their group. In collectivist societies: offence leads to shame and the loss of face, employer/employee relationships are perceived in moral terms (like a family link), hiring and promotion decisions take account of the employee’s in-group and management is the management of groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทางสังคม collectivistic มาลาวีสนับสนุน โดยคะแนนต่ำสุด 30 ในมิตินี้... นี้จะปรากฏชัดในสมาชิก 'กลุ่ม' มาปิด ระยะยาว เป็นที่ครอบครัว ครอบครัวขยาย หรือความสัมพันธ์แบบขยาย สมาชิกในวัฒนธรรม collectivist เป็นหนึ่ง และแทนข้อมูลกฎและระเบียบอื่น ๆ มากที่สุด สังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ทุกคนจะรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกของกลุ่มของพวกเขา ในสังคม collectivist: คดีความผิดนำไปสู่ความอัปยศและการสูญเสียของใบหน้า ความสัมพันธ์ของนายจ้าง/พนักงานมีการรับรู้ในแง่ทางศีลธรรม (เช่นครอบครัวเชื่อมโยง), จ้าง และตัดสินใจส่งเสริมใช้บัญชีของพนักงาน in-group และบริหาร จัดการกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำหน่ายต่อสังคม collectivistic ในประเทศมาลาวีได้รับการสนับสนุนด้วยคะแนนที่ต่ำที่ 30 ในมิตินี้ .. นี่คือความชัดเจนในการปิดความมุ่งมั่นในระยะยาวเพื่อสมาชิกกลุ่มว่าจะเป็นครอบครัว, ครอบครัวขยายหรือขยายความสัมพันธ์ . ความภักดีในวัฒนธรรมฝ่ายซ้ายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและแทนที่กฎระเบียบทางสังคมอื่น ๆ มากที่สุดและกฎระเบียบ สังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา ในสังคมฝ่ายซ้าย: ความผิดที่นำไปสู่​​ความอับอายและความสูญเสียของใบหน้า, ความสัมพันธ์ของนายจ้าง / ลูกจ้างมีการรับรู้ในแง่ศีลธรรม (เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว) การจ้างงานและการตัดสินใจการส่งเสริมการใช้บัญชีของพนักงานในกลุ่มและการจัดการคือการจัดการของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการต่อสังคม collectivistic ในมาลาวีได้รับการสนับสนุนด้วยคะแนนต่ำ 30 ในขนาดนี้ . . . . . . . นี้เห็นได้ชัดในปิด สัญญาระยะยาว เพื่อให้สมาชิกกลุ่ม ' ' เป็นครอบครัวขยาย ครอบครัว หรือขยายความสัมพันธ์ ความภักดีใน collectivist Paramount และแทนที่วัฒนธรรมสังคมส่วนใหญ่อื่น ๆ กฎและระเบียบสมาคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา ใน collectivist สังคม : ความผิดนำความอับอายและการสูญเสียของใบหน้า , ความสัมพันธ์นายจ้าง / ลูกจ้าง มีการรับรู้ในแง่จริยธรรม ( เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว ) , การจ้างงานและส่งเสริมการตัดสินใจใช้บัญชีของพนักงานในกลุ่มและการจัดการคือการจัดการของกลุ่ม