turnover is probably the most commo

turnover is probably the most commonly used measure ,indicating possible underlying problem in an organization when it gets too hight. but whether 10 percent or 40 percent is the point where turnover is considered " too hight" and a signal of problems depends on the comparative norms used.turnover rates are typically calculated by organizational units , lv , fn , locations , length of service , or other categories to permit useful interpretations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมุนเวียนจะวัดใช้บ่อยที่สุด บ่งชี้ว่า ปัญหาพื้นฐานได้ในองค์กรที่ได้รับเกินไปทาขนมปัง แต่ว่าร้อยละ 10 หรือร้อยละ 40 เป็นจุดที่พิจารณาหมุนเวียน "เกินไปทาขนมปัง" และสัญญาณของปัญหาขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานเปรียบเทียบที่ราคา used.turnover จะคำนวณตามหน่วยงาน lv, fn ที่ตั้ง ความยาวของบริการ หรือประเภทอื่น ๆ เพื่ออนุญาตให้มีการตีความเป็นประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประกอบการน่าจะเป็นมากที่สุดที่ใช้วัดแสดงให้เห็นปัญหาพื้นฐานที่เป็นไปได้ในองค์กรเมื่อได้รับสูงเกินไป แต่ไม่ว่าร้อยละ 10 หรือร้อยละ 40 เป็นจุดที่ผลประกอบการถือว่าเป็น "สูงเกินไป" และสัญญาณของปัญหาขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานเปรียบเทียบ used.turnover อัตราคำนวณโดยทั่วไปหน่วยงาน, LV, Fn สถานที่ระยะเวลาในการให้บริการหรือ ประเภทอื่น ๆ ที่จะอนุญาตให้มีการตีความที่มีประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประกอบการอาจจะมักใช้วัด ระบุเป็นไปได้ปัญหาพื้นฐานในองค์กรเมื่อได้รับมากเกินไปของ แต่ไม่ว่าร้อยละ 10 หรือร้อยละ 40 เป็นจุดที่ถือว่าเป็น " อัตราการหมุนเวียนสูงเกิน " และสัญญาณของปัญหาขึ้นอยู่กับเกณฑ์เปรียบเทียบ used.turnover ราคามักจะคำนวณโดยองค์การหน่วย , LV , กระเป๋า , สถานที่ , ความยาวของบริการหรือประเภทอื่น ๆเพื่อให้ตีความที่เป็นประโยชน์