What is the purpose of HR Managemen

What is the purpose of HR Management?
By Aj Decha Seeduka
Successful human resources management creates a bridge between line management and the company’s workforce. Small companies with a few employees naturally achieve interaction between senior management and staff. Large organizations, such as multinational firms, have many levels of management and employees.Human resources management orchestrates the needs of management and protects the rights of workers, according to Michael Armstrong’s “A Handbook of Human Resource Management Practice.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลคืออะไร?
โดย Aj เด Seeduka
บริหารทรัพยากรบุคคลประสบความสำเร็จสร้างสะพานระหว่างบรรทัดผู้บริหารและบุคลากรของบริษัท บริษัทขนาดเล็ก มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติให้ปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่ เช่นบริษัทข้ามชาติ มีหลายระดับของผู้บริหารและพนักงานจัดการทรัพยากรมนุษย์ทรงจัดเตรียมความต้องการของการจัดการ และปกป้องสิทธิของแรงงาน ตาม Michael อาร์มสตรอง "เป็นคู่มือการปฏิบัติการจัดการทรัพยากรมนุษย์"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลคืออะไร?
ตาม Aj เดชา Seeduka
ที่ประสบความสำเร็จการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะสร้างสะพานเชื่อมระหว่างสายการจัดการและพนักงานของ บริษัท ฯ บริษัท ขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่กี่ตามธรรมชาติให้เกิดปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่เช่น บริษัท ข้ามชาติมีหลายระดับของการจัดการและการจัดการทรัพยากร employees.Human ประสานความต้องการของการจัดการและปกป้องสิทธิของคนงานตามที่ไมเคิลอาร์มสตรอง "คู่มือการจัดการการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือวัตถุประสงค์ของการบริหาร HR โดย AJ เดชา seeduka

ความสำเร็จของการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะสร้างสะพานเชื่อมระหว่างเส้นการจัดการและพนักงานของบริษัท บริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่กี่ธรรมชาติให้เกิดปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน องค์กรขนาดใหญ่ เช่น บริษัท ข้ามชาติมีหลายระดับของการจัดการและพนักงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ orchestrates ความต้องการของการจัดการและการปกป้องสิทธิของแรงงาน , ตาม " ไมเคิลอาร์มสตรอง คู่มือปฏิบัติการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ " .