Technical skills can be taught, but

Technical skills can be taught, but attitude implies habits and habits are hard to change. What do you think this means?
How do you think attitude assessment does or should impact on an organisation’s performance evaluations, its recruitment and selection processes and on any training programs that might be implemented?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถ สอน ทักษะทางเทคนิค แต่ทัศนคติหมายถึงนิสัย และพฤติกรรมยากต่อการเปลี่ยนแปลง อะไรที่คุณคิดว่า หมายถึงวิธีที่คุณคิดว่า ทัศนคติประเมินไม่ หรือควรมีผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์การ สรรหา และการเลือกกระบวนการ และในการฝึกอบรมโปรแกรมที่อาจนำมาใช้ได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะทางเทคนิคที่สามารถสอน แต่ทัศนคติหมายถึงนิสัยและพฤติกรรมที่ยากที่จะเปลี่ยน อะไรที่คุณคิดว่านี่หมายถึงอะไร?
คุณคิดว่าการประเมินทัศนคติหรือไม่ควรส่งผลกระทบต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรกระบวนการสรรหาและการเลือกและโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ ที่อาจจะนำมาใช้?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะทางเทคนิคสามารถสอน แต่ทัศนคติและนิสัยบางนิสัยเปลี่ยนยาก . คุณคิดว่ายังไง ?
แล้วคุณคิดว่าการประเมินทัศนคติ ไม่ควรส่งผลกระทบต่อการประเมินสมรรถนะขององค์กร การสรรหาและคัดเลือกกระบวนการและโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆที่อาจจะใช้ ?