With respect to occupational injuri

With respect to occupational injuries, occupational diseases and work-related illnesses, it is
important to know when injuries or illnesses can be attributed to work. Also, in the case of work
accidents, the attribution to work or conditions at work is sometimes problematic. In many countries, the compensation system has precisely defined which injuries or diseases are occupational. In these circumstances, many illnesses that are (for the larger part) related to work may not be counted. New diseases, for instance certain forms of cancer, allergic reactions, muscular skeletal disorders or mental problems due to work stress, may not be accepted yet as occupational.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับอาชีพการบาดเจ็บ โรคอาชีว และโรคที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าเมื่อเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บสามารถเกิดจากการทำงาน ยัง ในกรณีที่ทำงานอุบัติเหตุ แสดงการทำงานหรือทำงานอยู่บางครั้งมีปัญหา ในหลายประเทศ ระบบค่าตอบแทนได้ตรงกำหนดที่บาดเจ็บหรือโรคอาชีว ในสถานการณ์เหล่านี้ ความเจ็บป่วยหลายที่ (ตัวส่วน) เกี่ยวข้องกับการทำงาน อาจไม่นับรวม โรคใหม่ เช่นบางรูปแบบของมะเร็ง แพ้ โรคกล้ามเนื้ออีก หรือปัญหาทางจิตใจเนื่องจากงานเครียด อาจไม่ยอมรับยังเป็นอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยความเคารพต่อการบาดเจ็บ,
โรคจากการทำงานและการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับงานมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าเมื่อได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่สามารถนำมาประกอบในการทำงาน นอกจากนี้ในกรณีของงานที่เกิดอุบัติเหตุลักษณะการทำงานหรือเงื่อนไขในการทำงานเป็นปัญหาบางครั้ง
ในหลายประเทศระบบค่าตอบแทนที่มีการกำหนดไว้อย่างแม่นยำซึ่งได้รับบาดเจ็บหรือโรคที่มีการประกอบอาชีพ ในสถานการณ์เช่นนี้การเจ็บป่วยจำนวนมากที่มี (สำหรับส่วนที่มีขนาดใหญ่) ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอาจจะไม่ถูกนับ โรคใหม่เช่นบางรูปแบบของโรคมะเร็งเกิดอาการแพ้, ความผิดปกติของกระดูกกล้ามเนื้อหรือมีปัญหาทางจิตเนื่องจากความเครียดในการทำงานอาจจะไม่ได้รับการยอมรับเป็นยังประกอบอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยความเคารพต่อการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการทำงานอาชีพ , โรคจากการทำงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าเมื่อ
การบาดเจ็บหรือโรคที่สามารถเกิดจากการทำงาน นอกจากนี้ ในกรณีของอุบัติเหตุ
, ลักษณะงานหรือเงื่อนไขในการทำงาน บางครั้งมีปัญหา ในหลายประเทศ , ระบบค่าตอบแทนได้แม่นยำกำหนดซึ่งการบาดเจ็บหรือโรคจากการประกอบอาชีพในสถานการณ์เหล่านี้ โรคหลายที่ ( ส่วนใหญ่ ) ที่สัมพันธ์กับงาน อาจจะไม่นับ โรคใหม่ เช่นบางรูปแบบของมะเร็ง อาการแพ้ กล้ามเนื้อที่มีความผิดปกติหรือปัญหาสุขภาพจิต เนื่องจากความเครียดในการทำงาน อาจไม่ได้รับการยอมรับ แต่เป็นอาชีพ .