Share-Based Compensation—We recogni

Share-Based Compensation—We recognize share-based compensation expense over the shorter of the service period (i.e., the stated period of time required to earn the award) or the period beginning at the start of the service period and ending when an employeefirst becomes eligible for retirement. We have elected to recognize expense on a straight-line basis over the service period for the entire award, whether the award was granted with ratable or cliff vesting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนหุ้น — เรารู้จักหุ้นชดเชยค่าใช้จ่ายระยะเวลาของรอบระยะเวลาบริการ (เช่น ระบุระยะเวลารับรางวัล) หรือระยะเริ่มต้นระยะเวลาบริการเริ่มต้น และสิ้นสุดเมื่อการ employeefirst กลายเป็นสิทธิ์เกษียณอายุ เราได้เลือกที่จะรับรู้ค่าใช้จ่ายตามอายุระยะเวลาบริการสำหรับรางวัลทั้งหมด ไม่ว่าจะได้รับรางวัลกับ ratable หรือหน้าผาสิทธิ์พึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ชดเชยเรารับรู้ส่วนแบ่งตามค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนตลอดอายุของการให้บริการ (เช่นระยะเวลาที่กำหนดไว้ในเวลาที่จำเป็นในการได้รับรางวัล) หรือระยะเวลาเริ่มต้นที่จุดเริ่มต้นของการให้บริการและสิ้นสุดเมื่อ employeefirst กลายเป็น มีสิทธิ์สำหรับการเกษียณอายุ เราได้เลือกที่จะรับรู้ค่าใช้จ่ายตามวิธีเส้นตรงตลอดระยะเวลาการให้บริการที่ได้รับรางวัลทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นรางวัลที่ได้รับกับการต้องเสียภาษีหรือมอบให้หน้าผา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบ่งตามการชดเชยที่เรารู้จักแบ่งปันค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนตามทางสั้นของระยะเวลาการให้บริการ ( เช่น ระบุระยะเวลาที่ต้องได้รับรางวัล ) หรือช่วงเริ่มต้นที่เริ่มต้นของระยะเวลาการให้บริการ และสิ้นสุดเมื่อ employeefirst กลายเป็นสิทธิสำหรับการเกษียณอายุ เราได้เลือกที่จะรับรู้ค่าใช้จ่ายบนพื้นฐาน - ช่วงที่ให้บริการสำหรับรางวัลทั้งหมด ไม่ว่ารางวัลที่ได้รับความอิ่มหรือหน้าผานกกาฝากท้องสีส้ม .