The fall injuries team has an ortho

The fall injuries team has an orthopaedic physician who is the Operations Manager and a nurse who is the Process Manager. The physician-Operations Manager is responsible for personnel, resources, and operations, while the nurse-Process Manager (described as the Fiery Spirit) is responsible for the process activities and development. Although the nurseProcess Manager has a different educational background than the physician-Operations Manager has, respondents identify her, because of her talent, as the driving force for change. She coordinates the process activities and tries to motivate the team. However, when there was a temporary change in the Process Manager position, the process work ceased.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมบาดเจ็บตกได้เป็นแพทย์ศัลยกรรมซึ่งเป็นพยาบาลที่เป็นผู้จัดการกระบวนการและตัวจัดการการดำเนินงาน ตัวจัดการการดำเนินงานแพทย์รับผิดชอบบุคลากร ทรัพยากร และการดำเนินการ ในขณะที่พยาบาลการจัดการ (อธิบายว่า วิญญาณคะนอง) รับผิดชอบกระบวนการกิจกรรมการพัฒนา แม้ว่า nurseProcess ผู้จัดการมีประวัติการศึกษาแตกต่างกันมากกว่ามีตัวจัดการการดำเนินงานการแพทย์ ผู้ตอบระบุเธอ เนื่องจากความสามารถของเธอ เป็นแรงผลักดันการเปลี่ยนแปลง เธอประสานกิจกรรมกระบวนการ และการจูงใจทีมงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงชั่วคราวในตำแหน่งผู้จัดการกระบวนการ ขั้นตอนการทำงานเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฤดูใบไม้ร่วงของทีมได้รับบาดเจ็บมีแพทย์ศัลยกรรมกระดูกซึ่งเป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการและการพยาบาลที่เป็นกระบวนการจัดการ ผู้จัดการฝ่ายการแพทย์เป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานสำหรับบุคลากรทรัพยากรและการดำเนินงานในขณะที่ผู้จัดการพยาบาลกระบวนการ (อธิบายว่า Fiery วิญญาณ) เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดกิจกรรมและการพัฒนากระบวนการ แม้ว่าผู้จัดการ nurseProcess มีวุฒิการศึกษาที่แตกต่างกันกว่าผู้จัดการแพทย์การดำเนินงานที่มีผู้ตอบแบบสอบถามระบุเธอเพราะความสามารถของเธอเป็นแรงผลักดันให้มีการเปลี่ยนแปลง เธอพิกัดกิจกรรมกระบวนการและพยายามที่จะกระตุ้นให้ทีม แต่เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงชั่วคราวในตำแหน่งที่จัดการกระบวนการทำงานกระบวนการหยุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบาดเจ็บล้มทีมมีศัลยกรรมกระดูกแพทย์ที่เป็นผู้จัดการและพยาบาลที่เป็นผู้จัดการกระบวนการ แพทย์ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ มีหน้าที่รับผิดชอบการดำเนินงาน บุคลากร ทรัพยากร และในขณะที่พยาบาลผู้จัดการกระบวนการ ( อธิบายเป็นวิญญาณคะนอง ) เป็นผู้รับผิดชอบในกระบวนการกิจกรรมและการพัฒนาถึงแม้ว่าผู้จัดการ nurseprocess มีแตกต่างกันการศึกษากว่าแพทย์ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการได้ ผู้ตอบแบบสอบถามระบุตัวเธอได้ เพราะความสามารถของเธอ เป็นแรงขับเคลื่อนเพื่อการเปลี่ยนแปลง เธอพิกัดกิจกรรมกระบวนการและพยายามกระตุ้นทีม อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงชั่วคราวในตำแหน่งผู้จัดการกระบวนการ , กระบวนการทํางาน หยุด