1. The culture of the organization

1. The culture of the organization must be supportive of negotiation
2. People must be trusted
3. Fewer, but more competent people
4. Organizations must live with the decisions that developers make
5. Organizations must have an environment that facilitates rapid communication between
team members

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. วัฒนธรรมขององค์กรจะต้องมีการสนับสนุนการเจรจา
2 คนจะต้องได้รับความไว้วางใจ
3 น้อยลง แต่คนที่มีความสามารถมากขึ้น
4 องค์กรต้องมีชีวิตอยู่กับการตัดสินใจว่านักพัฒนาให้
5 องค์กรจะต้องมีสภาพแวดล้อมที่อำนวยความสะดวกในการสื่อสารอย่างรวดเร็วระหว่าง
สมาชิกในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . วัฒนธรรมขององค์การจะต้องสนับสนุนการเจรจา
2 คนต้องเชื่อ
3 น้อยกว่า แต่ความสามารถมากกว่าคน
4 องค์กรจะต้องทำตามอย่างที่นักพัฒนาให้
5 องค์กรจะต้องมีสภาพแวดล้อมที่อำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสารระหว่างสมาชิกทีม
อย่างรวดเร็ว