Managerial effectiveness is often a

Managerial effectiveness is often assessed on the ability to achieve performance targets. Three basic concepts are involved in communicating and achieving targets: key performance indicators, goal setting, and motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มักจะมีประเมินประสิทธิภาพการบริหารจัดการความสามารถในการบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพ แนวคิดพื้นฐานที่สามเกี่ยวข้องในการสื่อสาร และการบรรลุเป้าหมาย: วัตร กำหนดเป้าหมาย และแรงจูงใจที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่มักจะมีการประเมินความสามารถในการบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงาน สามแนวคิดพื้นฐานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการสื่อสารและการบรรลุเป้าหมาย: ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญการตั้งค่าเป้าหมายและแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริหารประสิทธิผลมักจะได้รับการประเมินความสามารถในการบรรลุงานตามเป้าหมายที่กำหนด สามแนวคิดพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารและการบรรลุเป้าหมาย : ดัชนีชี้วัดที่สำคัญการตั้งค่าเป้าหมายและแรงจูงใจ .