NPPC assesses workforce engagement

NPPC assesses workforce engagement and satisfaction through external benchmark surveys; internally designed, functionally specific surveys; and focus groups. Metrics assessed include workforce retention, absenteeism, grievances, safety, and productivity. Survey results are integrated with action plans that lead to customized improvement plans by department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

NPPC ประเมินความผูกพันของบุคลากรและความพึงพอใจผ่านเกณฑ์มาตรฐานภายนอกสำรวจ ภายในออกแบบ สำรวจเฉพาะฟังก์ชัน และกลุ่มความ การวัดประเมินรวมเก็บข้อมูลแรงงาน ขาด รักษา ความปลอดภัย และผลผลิต ผลสำรวจได้รวมเข้ากับแผนการดำเนินการที่นำไปสู่การพัฒนาที่กำหนดตามแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

NPPC ประเมินความผูกพันของพนักงานและความพึงพอใจผ่านการสำรวจมาตรฐานภายนอก การออกแบบภายในการสำรวจเฉพาะหน้าที่; และมุ่งเน้นกลุ่ม ตัวชี้วัดการประเมินรวมถึงการเก็บรักษาพนักงานที่ขาดความคับข้องใจความปลอดภัยและประสิทธิภาพการผลิต ผลการสำรวจมีการบูรณาการกับแผนปฏิบัติการที่นำไปสู่​​การปรับปรุงแผนกำหนดเองโดยฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

nppc ประเมินพนักงานหมั้นและความพึงพอใจผ่านการสำรวจมาตรฐานภายนอก ออกแบบ ภายใน โดยเฉพาะการ และโฟกัสกลุ่ม ตัวชี้วัดการประเมิน ได้แก่ การขาดแรงงาน , ความคับข้องใจ , ความปลอดภัย และการเพิ่มผลผลิต ผลของการสำรวจมีการบูรณาการกับแผนปฏิบัติการที่นำไปสู่การปรับแผนการปรับปรุงโดยกรม