“It’s key that there’s a sense of r

“It’s key that there’s a sense of readiness for change, for something new and different. Even if it’s not clear what it would be, it’s wanted, people want to be a part of it. [It’s critical to have] staff who can infect others with a sense of dynamism.” (Wendy Johnson, SRC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ของคีย์ที่มีความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง สำหรับสิ่งใหม่ และแตกต่างกัน แม้ว่าไม่ชัดเจนมันจะเป็นอะไร ไม่อยาก คนต้องการเป็นส่วนหนึ่งของ [มันเป็นสิ่งสำคัญต้อง] พนักงานสามารถติดเชื้อผู้อื่น ด้วยความสามัคคีกัน " (Wendy Johnson, SRC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"มันเป็นเรื่องที่สำคัญที่มีความรู้สึกของความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่างใหม่และแตกต่าง แม้จะไม่ชัดเจนว่ามันจะเป็นก็ต้องการคนที่ต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของมัน [มันสำคัญที่จะมี] พนักงานที่สามารถติดเชื้ออื่น ๆ ที่มีความรู้สึกของชีวิตชีวา. "(เวนดี้จอห์นสัน, SRC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" มันสำคัญที่จะมีความรู้สึกของความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง เพื่อสิ่งใหม่ และแตกต่างกัน แม้ว่ามันไม่ได้ชัดเจนว่ามันเป็น มันต้องการ ผู้คนต้องการเป็นส่วนหนึ่งของมัน [ เราต้อง ] พนักงานที่สามารถติดเชื้อคนอื่นด้วยความรู้สึกของพลวัต " ( Wendy จอห์นสัน , SRC )