This paper considers the influence

This paper considers the influence of changing wealth levels on workers' labour supply in a model where workers are concerned about wages and non-wage characteristics with no attempt to identify what causes a job to have good non-wage characteristics. In the empirical part, reported “job satisfaction for work in itself” is used as an indicator of the value of non-wage aspects in a given job

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้พิจารณาอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงระดับอีกมากมายให้กับแรงงานอุปทานแรงงานในรูปแบบการที่แรงงานมีความกังวลเกี่ยวกับค่าจ้างและค่าจ้างไม่ใช่ลักษณะ โดยไม่พยายามที่ระบุสิ่งที่ทำให้งานมีลักษณะไม่ใช่ค่าจ้างที่ดี ในส่วนผล รายงาน "งานความพึงพอใจสำหรับการทำงานในตัวเอง" ใช้เป็นตัวบ่งชี้ค่าของไม่ใช่ค่าจ้างด้านในงานกำหนดให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะพิจารณาอิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงระดับความมั่งคั่งในการจัดหาแรงงานของคนงานในรูปแบบที่คนงานมีความกังวลเกี่ยวกับค่าจ้างและลักษณะที่ไม่ได้ค่าจ้างที่มีความพยายามที่จะระบุสิ่งที่ทำให้เกิดงานท​​ี่จะมีลักษณะที่ไม่ได้ค่าจ้างไม่ดีที่ ในส่วนการทดลองรายงาน "ความพึงพอใจในการทำงานในตัวเอง" ถูกนำมาใช้เป็นตัวบ่งชี้ของมูลค่าของแง่มุมที่ไม่ได้ค่าจ้างในงานที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษนี้จะพิจารณาผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงความมั่งคั่งระดับแรงงานแรงงานจัดหาในรูปแบบที่คนงานมีความกังวลเกี่ยวกับค่าจ้างและไม่ใช่ค่าจ้าง ลักษณะไม่พยายามหาสาเหตุของงานมีลักษณะค่าจ้างโนนดี ในส่วนเชิงประจักษ์ , รายงาน " ความพึงพอใจในงานในตัวเอง " ถูกใช้เป็นตัวชี้วัดค่าของค่าแรงในงานไม่ด้าน