Train recruitment personnel. Provid

Train recruitment personnel. Provide them with the skills to analyze the current workforce and fill skills gaps. Ensure that candidates are chosen solely because they are the best fits for the jobs, and for no other reason.

Step 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมบุคลากรการสรรหาบุคลากร ให้ มีทักษะในการวิเคราะห์ในปัจจุบันบุคลากรและเติมทักษะช่อง ให้แน่ใจว่า จะเลือกผู้สมัครเท่านั้น เพราะจะพอดีกับดีที่สุด สำหรับงาน และไม่อื่น ๆ เหตุผล

3 ขั้นตอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลากรการรับสมัครรถไฟ ให้พวกเขามีทักษะในการวิเคราะห์แรงงานในปัจจุบันและเติมเต็มช่องว่างทักษะ ให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่ได้รับการแต่งตั้ง แต่เพียงผู้เดียวเพราะพวกเขาจะพอดีกับที่ดีที่สุดสำหรับงานและไม่มีเหตุผลอย่างอื่นขั้นตอนที่ 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานการรถไฟ ให้พวกเขามีทักษะการวิเคราะห์และทักษะแรงงานปัจจุบัน เติมช่องว่าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะถูกเลือกเพราะพวกเขาจะดีที่สุดเหมาะกับงาน และไม่มีเหตุผลอื่น

3 ขั้นตอน